وظيفة جديدة: 7 قواعد لبداية ناجحة

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

يشعر معظم الناس بعدم الراحة النفسية عند تغيير الوظائف.

العوامل المساهمة في ذلك ، خاصة في البداية ، كثيرة: مسؤوليات جديدة ومجالات مسؤولية ، قدر كبير من العمل ، وبالطبع مخاوف بشأن كيفية الانضمام إلى فريق غير مألوف.

هذا الأخير ، بالمناسبة ، يثير مخاوف خاصة بين القادمين الجدد. بعد كل شيء ، ليس هناك ما هو أسوأ من الخلاف مع الزملاء. في بعض الأحيان يكون هذا الظرف هو الذي يدفع الموظفين اليائسين إلى اتخاذ إجراءات جذرية - الفصل بإرادتهم الحرة والبحث عن وظيفة جديدة. كيف يمكنك أن تصبح حميميًا مع زملائك ، ترضي الجميع مرة واحدة؟ أن تكون ودودًا ، ولكن في نفس الوقت تحافظ على مسافة بينكما؟ كوّن صداقات في المكتب وقم بعملك بنجاح؟ لا يوجد سوى سبع قواعد ، وأنت على حصان!

123RF / أندور بوجدوسو

لتسهيل التواصل مع الزملاء ، ابحث عن أصدقاء لهم نفس الاهتمامات فيما بينهم. هل أنت لاعب غولف جيد أم أنك من محبي فريق كرة القدم؟ الحياكة وجمع سجلات البيتلز القابلة للتحصيل وتعزيز أنماط الحياة الصحية؟ تأكد من أن أي شخص سيكون سعيدًا بمتابعة الحديث حول الموضوعات التي تهمه ، حتى أثناء ساعات العمل. سيسمح لك تبادل الاهتمامات بالتواصل أكثر مع الزملاء وسيساعدك على الترابط.

ومع ذلك ، حتى إذا وجدت بسهولة لغة مشتركة مع أشخاص غير مألوفين ، وتتحدث معهم عرضًا عن كل شيء في العالم ، تذكر أن هناك موضوعات يجب تجنبها في المحادثات في مكان العمل.

افرض محرمة قاطعة على مناقشة حياتك الشخصية ، ولا تعلن عن إخفاقاتك في المجال المهني والمشاكل الصحية ، وبعبارة أخرى ، لا تكن صريحًا جدًا. ومع ذلك ، فإن الزملاء ليسوا أفضل الأصدقاء الذين يمكنك الاعتماد عليهم بثقة في كل شيء ، وفي بعض الأحيان ، للأسف ، يمكن أن يؤدي التحدث بصراحة إلى حد كبير ضدك.

يحدث أيضًا أن الوظيفة الجيدة والراتب والسجل القوي في دفتر العمل ليست كلها المكافآت التي تحصل عليها عند الانتقال إلى وظيفة جديدة. قد يكون أهمهم رجلًا جذابًا وواعدًا على الطاولة المجاورة ، والذي أصبح لديك فجأة جاذبية متبادلة لا تقاوم. ومع ذلك ، يوصي خبراء الموارد البشرية بشدة: عدم وجود علاقات حب مع زملاء العمل على الأقل في الشهرين الأولين. خلاف ذلك ، قد يعتبرك الرؤساء والمرؤوسون أنك تافه وغير موثوق به ، وخلف ظهرك سوف يهمسون فقط أن لديك علاقة غرامية دون أن يكون لديك وقت للاستقرار في مكان جديد.

123RF / lightfieldstudios

طريقة رائعة للفوز بزميل هي مساعدته بطريقة ما. على سبيل المثال ، إذا كنت تتحدث لغة أجنبية بطلاقة ، فسيكون من المناسب تمامًا تقديم خدماتك إلى شخص يعاني بوضوح من مشاكل في كتابة خطابات الأعمال إلى الإدارة الأجنبية.

اقرأ أيضا

مهنة | 2015-22-09 الحياة "في البنك". تغيير الوظيفة أو "الخياطة بالصابون"

لن يكلفك ذلك جهودًا جبارة ، لكنه سينضم إلى صفوف "مؤيديك" ، وستتمكن بدورك من الاعتماد على كل مساعدة ممكنة منه. على الرغم من أن مثل هذه المبادرة يمكن أن يكون لها عواقب سلبية - يجب عليك اختيار مثل هذا النوع من السلوك حتى لا يتولد لدى زملائك في العمل انطباع بأنك مستعد للقيام بعمل شخص آخر مجانًا ، فقط لكسبهم. لا تتردد في عرض المساعدة ، ولكن كن حذرًا ولا تبالغ في ذلك.

على عكس المفهوم الخاطئ الشائع الذي مفاده أن الوافدين الجدد لا ينبغي أن يبرزوا بين زملائهم من خلال أفعالهم وأحكامهم ، ليست كل مبادراتهم خاضعة للعقاب. لا تخف من إثبات نفسك والتعبير عن موقفك بشكل صحيح ولديك الشجاعة للدفاع عنه. صدقني هذا السلوك سيرضي الإدارة ويلهم الاحترام من الزملاء بشرط أن تكون مثقفًا ولست متعجرفًا. الخوف من إبداء رأيك والاتفاق غير المشروط على كل ما يتم تقديمه لك ، بغض النظر عما إذا كان ذلك صحيحًا أم لا ، في العمل الجماعي سيعادل الجبن في أقصر وقت ممكن ، وستفقد أي فرصة لكسب المصداقية بينكما. الزملاء.

123RF / georgerudy

كن جزءًا من فريق - احضر بانتظام أحداث الشركة وأعياد ميلاد الزملاء. حتى لو لم يكن من المعتاد في الفريق الاحتفال بالأعياد ، فلا تخف من بدء هذا التقليد. يمكنك بسهولة تنظيم حفلتك الخاصة في المنزل دون سبب معين. سيساعدك هذا على الارتباط بزملائك وإنشاء الشروط المسبقة لعلاقاتك الجيدة.

اتبع الاتجاهات في المكتب: حدد من هو القائد في الفريق ، وما هو المزاج السائد فيه ، وما هو مقبول في التواصل مع الإدارة والمرؤوسين ، أو على العكس من ذلك ، غير مناسب تمامًا.

لذلك ، في بعض الأحيان ، حتى في مكاتب أكثر الشركات شهرة ، يمكن للمرء أن يسمع حكايات غير لائقة ، وهذا لا يسبب أي شكاوى من أي شخص. في مكان آخر ، يمكن اعتبار هذا على أنه عدم احترام للمحاورين ويكون مؤشرًا على مستوى منخفض من ثقافة الموظف.يمكن أن تكون الميول الخاصة للزملاء مفاجأة أيضًا. على سبيل المثال ، للياقة المفرطة أو المكملات الغذائية. لكن حتى لو كنت معارضًا قويًا لهذه الاتجاهات ، فلا يجب عليك إثبات ذلك علانية ، لأن وجهة نظر المعارضة ليست أفضل أساس للعلاقات الودية. تذكر أن كونك جزءًا من فريق يعني أيضًا أن تكون حاملًا لثقافة الشركة. ألق نظرة فاحصة على زملائك - كيف يتحدثون ويتصرفون مع العملاء ومع بعضهم البعض ، وما هي الحيل المهنية التي يلجأون إليها. تأكد من أنه من خلال تبني سلوكهم وعاداتهم بشكل معقول ، ستقلل بشكل كبير المسافة بينكما ، والتي تبدو للوهلة الأولى أنه لا يمكن التغلب عليها.

يشع إيجابي! ابدأ يومك بابتسامة ، وعندما تأتي إلى المكتب ، شاركه بسخاء مع كل من تقابله. سيساعدك الموقف الإيجابي أكثر من مرة على الخروج من موقف حساس دون خسارة وتنعيم الزوايا الحادة في التواصل في العمل.

123RF / ديمتري شيرونوسوف

لا تبخل في الإطراء على زملائك ، بغض النظر عن جنسهم ، ولكن تذكر أن كل شيء يجب أن يكون باعتدال. إن أمكن ، حاول تجنب النزاعات في مكان العمل ، حتى لا تعقد أيام العمل الصعبة بالفعل. لا تنحني أبدًا للنميمة ولا تسمح لنفسك بأن تكون غير محترم لزملائك - امتنع عن الشتائم والتصريحات القاسية عنهم.

العمل الجماعي هو جزء مهم من حياتك المهنية. إذا كنت محظوظًا وسيعملون ، فإن الأصدقاء المكتسبين والمعارف المفيدة والسمعة الجيدة سيبقون معك إلى الأبد. ومع ذلك ، لا تنس أن "الشخص الصالح" ليس مهنة. بعد حصولك على الوظيفة المطلوبة ، لا تكن كسولًا جدًا لتتعمق في الخوض في جوهر العمل ومسؤولياتك المهنية. خلاف ذلك ، حتى زملائك ، عاجلاً أم آجلاً ، لن يخلصوك من فقدان وظيفتك.