هل يستحق العمل مع الأقارب

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

كطفل ، كنا نحلم كيف نكبر ونجمع جميع أقاربنا من حولنا ، ونعيش معًا ونعمل معًا. لكن كبالغين ، أدركوا أن متعة رؤية الوجوه المألوفة المؤلمة يومًا بعد يوم ، سواء في المنزل أو في العمل ، أمر مشكوك فيه إلى حد ما.

الروابط الأسرية ، بالطبع ، هي الأقوى والأكثر حرمة ، ولكن في بعض الأحيان يجب أن تفوتك أقاربك وأصدقائك من أجل تجنب الخلافات والمواجهة غير الضرورية من الصفر. وماذا تفعل لأولئك الذين لديهم خيار: إما الحصول على وظيفة بدعوة من أحد الأقارب أو رفض العرض وتوظيف شخص محبوب كموظف في شركتهم ، أو عدم الخلط بين العلاقات الأسرية والعمل؟

Dreamstime.com/puhhha

بالإضافة إلى الشعور بالجزء الخلفي الآمن ، هناك العديد من المزالق التي يجب أن تعرفها مسبقًا.

للوهلة الأولى ، يبدو عرض أحد الأقارب للعمل في الشركة حيث يشغل منصبًا قياديًا مغريًا إلى حد ما: الآن ستكون بالتأكيد مثل المسيح في حضنك ، يمكنك الاسترخاء ، لأن هذا الشخص بالنسبة لك هو أولاً وقبل كل شيء ، "Aunt Sveta" أو "Uncle Kolya" ، وليس "Big Boss". بالإضافة إلى الثقة وسهولة التواصل والقدرة على بناء إمبراطورية أعمال عائلية حقيقية يمكنها الصمود في وجه أشد الأزمات الاقتصادية.

لكن القول بأن مثل هذا الرأي خاطئ يعني عدم قول أي شيء. بالإضافة إلى الشعور بمؤخرة موثوقة ، هناك العديد من المزالق التي تنتظرك ، والتي يجب اكتشافها مسبقًا ، قبل أن ترغب في الإقلاع ، ولن تكون لديك الشجاعة الكافية لإخطار أحد أفراد أسرتك.

متطلبات عالية

في كثير من الأحيان ، يطالب كبار الأقارب بمطالب أعلى على أقاربهم المرؤوسين أكثر من أي شخص آخر.

Dreamstime.com/Ocusfocus

لا يريد الرؤساء أن يُنظر إلى الموظف الجديد في الشركة على أنه ربيبة على وجه الحصر ، وفي بعض الأحيان يذهبون بعيدًا ، ويظهرون للآخرين أن ابنة الأخت أو الابنة ليست "خاصة" ، ولكن مثل أي شخص آخر. وغني عن القول ، في هذه الحالة ، أن العلاقات بين الأحباء تتدهور بشكل كبير ، وتظهر المظالم غير المعلنة ، وتشوه فكرة التبعية.

ما يجب القيام به: إذا وجدت نفسك في دور رئيس متطلب ، فمن الأفضل أن تختار تكتيكًا من مسافة معينة ، بدلاً من الإذلال والإهانة. حسنًا ، إذا كنت أنت - موظف تعرض لمضايقات غير عادلة من قبل الرؤساء ، فكن صبورًا: سينتهي هذا المزعج تمامًا عندما تشعر بالراحة في الفريق.

في معسكر العدو

العلاقة بين الرئيس والمرؤوس غامضة إلى حد ما ، وعندما يرى الموظفون أن هناك شخصًا يمكنه التأثير بطريقة ما على رئيسه ، فإنهم لا يفوتون فرصة اغتنام هذه الفرصة. وغني عن القول ، الزملاء ، بعد أن تعلموا عن درجة علاقتك مع مشرفك المباشر ، سيطلبون منك الآن وبعد ذلك التستر عليها ، وسوف يسألون بانتظام عن خطط رئيسك ، حتى أن شخصًا ما سيطلب منك وضع كلمة طيبة له. بالمناسبة ، لا يتردد كبير الأقارب أيضًا في "إرسالك" إلى "معسكر العدو" لمعرفة ما يحدث بالفعل في الفريق عندما يغلق الباب خلفه.

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

ما يجب القيام به: يجب أن تكون ودودًا مع زملائك وأن تكون مهذبًا وأن تحافظ على مسافة بينك وبين رئيسك في العمل. أظهر للطرفين أنك أتيت إلى هنا للعمل وليس للتجسس. خلاف ذلك ، هناك خطر إفساد العلاقات بشكل سيء في الفريق ومع أحد أفراد أسرته لدرجة أن السيناريو الوحيد الممكن هو الفصل.

أحلى قطعة

لن يحب جميع زملاء العمل أن يكونوا ابنة أو أخت أو ابنة أخت رئيسهم. بعض الناس لا يؤمنون على الإطلاق بصدق علاقة العمل هذه ويرون حرفيا blat في كل شيء.يحدث أن يقوم الفريق ، دون تردد ، بترتيب "مواجهات" لزميل جديد ، متهمًا إياه بحقيقة أن رئيسه يكلفه بأسهل المهام ، ويرفع راتبه بشكل غير عادل ، ويسمح له بمغادرة العمل مبكرًا ، إلخ.

ما يجب القيام به: عندما تجد نفسك في موقف حساس مثل المرؤوس الذي تم تعيينه بفضل العلاقات ، أظهر أنك لا تولي أي أهمية لحقيقة أن رئيسك هو أحد الأقارب. اتصل به باسمه الأول وعائلته ، واترك الابتسامات والمحادثات ذات المعنى حول العشاء العائلي خارج المكتب. حسنًا ، إذا كان رئيسك هو أنت ، فعامل الموظف الجديد تمامًا مثل أي شخص آخر. علاوة على ذلك ، ليست هناك حاجة لمداعبته بلطف على كتفه ، وتقديمه إلى الفريق.

Dreamstime.com/Photoz83

نسبيا

غالبًا ما يميل أولئك الذين يتم تعيينهم من قبل أقارب جيدين للاستفادة من هذا اللطف. أولاً - طلب التخلي مبكرًا ، وبعد ذلك - تلميح خفي من "الظروف السمينة": يقولون ، أنت تعرف ما هو وضعي ، ساعدني بطريقة نسبية - ارفع راتبي. لن يحب كل مدير مثل هذا الوقاحة ، ومن الواضح أن قسم المحاسبة في الشركة لا يتوقع أنه سيتعين عليه دفع مبالغ إضافية للموظفين المختارين دون سبب. على هذه الخلفية ، قد تظهر مشاكل خطيرة في علاقة "الرئيس - المرؤوس".

ما يجب القيام به: لا ينبغي أن يكون المستأجر وقحاً. ومع ذلك ، فهي ليست جميلة وغير عادلة بالنسبة للموظفين الآخرين. ويجب على المدير أن يوضح على الفور أن الموظف الجديد ليس لديه أي امتيازات ، وأن المكافأة والإجازة ليست شيئًا يُمنح للعلاقات الأسرية ، يجب كسبها.