المنشق

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

يقولون إن الأفضل هو عدو الخير. لكن الشخص النادر سيقتصر على الصالح ، خاصة عندما يعلم أن الأفضل ممكن وأنه في مكان قريب. أحيانًا يكون أفضل ما في الأمر هو وضع الجبن في مصيدة فئران ، وأحيانًا يضيف راحة البال ويعطي إحساسًا بالسعادة …

موافق ، الأفكار حول تغيير الوظائف والعثور على وظيفة أخرى ، أفضل من القديمة ، قد زورك أكثر من مرة. المهنة هي ذلك الانتقال المستمر من الجيد إلى الأفضل. بمرور الوقت ، أصبح العمل الذي بدا أنه الأفضل قبل عام جيدًا فقط. يمكنك أن تكون راضيًا عن هذا. شخص ما يفعل ذلك بالضبط ، لكن شخصًا ما ، على العكس من ذلك ، يتوقف عن الاكتفاء بالوظيفة الحالية ، خاصةً إذا كان الراتب الكبير يضيء بالذهب في الأفق ، وآفاق النمو الوظيفي في مكتب جديد مغرية ، والواجبات هي أفضل مباراة لأفكارك حول مهاراتك وقدراتك وخبراتك ومعرفتك. قد تتحول هذه الصورة الجميلة للعمل الناجح إلى سراب … وبعد ذلك ، بعد أن عضت شفة ملفوفة بشكل غير لائق ، لم يتبق سوى حوض مكسور. أو قد لا يكون … إذن ، هل يستحق أم لا مبادلة الخير بالأفضل؟

بالرغم من أن الحكمة الشعبية تشير إلى مواجهة العدو بين الأول والثاني ، إلا أنه من الضروري تغيير الخير للأفضل. صحيح أن المهنيين ذوي الخبرة يعرفون أن الأمر يستحق القيام بذلك باهتمام خاص وحذر وحتى مكر. يجب أن يحدث كل من الأول والثاني والثالث في وقت معين من العملية"

يمكنك أن تعتبر نفسك هاربًا بأمان إذا أجبت بالإيجاب على عبارة: "غدًا يمكنك بالفعل الذهاب إلى العمل". غدا في مكتب جديد (وإن كان لفترة تجريبية)! إلى مكان عمل جديد! لكنك لم تترك عملك بعد. كيفية المضي قدما؟ لا تخبر رؤسائك بأي حال من الأحوال أنه قد عُرض عليك الانتقال إلى مؤسسة أخرى ، حتى لو كانت أكثر شهرة من ذلك بكثير. وفي النهاية ، إذا كنت لن تذهب إلى مكان جديد غدًا ، فلا يزال يتعين عليك ألا تخبر رئيسك في العمل أنه قد عُرض عليك راتب مرتفع (بالمقارنة) ووظيفة مرموقة. لا يجب أن تعتمد على حقيقة أن هذا سيلعب على خلق صورة إيجابية للموظف المخلص وسيزيد من مكانتك في نظر الإدارة. رداً على ذلك ، قد يُسأل عن سبب عدم قبولك للعرض؟ أو ربما تشك في نفسك؟ أو اختلق قصة لنفسي لأضيف قيمة لها؟ إذا كان المدير ، فوق كل شيء آخر ، ضعيفًا في الرأس ، فسوف يقول كل هذه الأسئلة بصوت عالٍ. ومن الممكن أن تندم بشدة لأنك لم تقبل عرضًا من شركة منافسة. ثانيًا ، إذا قررت محاولة العمل في مكان جديد ، خذ إجازة لمدة أسبوع أو إجازة مرضية أو إجازة.

بالمناسبة ، الإجازة هي الخيار الأفضل في حالة وصول الشائعات حول عملك في مكان جديد إلى رؤسائك ، لأن الإجازة وقت قانوني للراحة ، ويمكنك أن تستريح كما تشتهي روحك ، بما في ذلك العمل في مؤسسة أخرى …

صحيح ، إذا كنت تحب المكتب الجديد ، فلا تنس أن المدير ، الذي يطرق حجم قانون العمل ، يمكنه إخبارك أنه بعد تقديم خطاب الاستقالة الخاص بك ، يجب أن تعمل لمدة أسبوعين آخرين. للأسف ، يوجد مثل هذا البند تقريبًا في قانون العمل ، على الرغم من أن معظم المكاتب لا تهتم به وتوقع على بيان في نفس اليوم. إذا وضع المدير قرنيه على الحائط ، خذ نفس قانون العمل واقتبس الكلمات التي تتضمن مسؤولياتك في هذين الأسبوعين استكمال الشؤون الجارية ، وليس جدول عمل كامل. في المقابل ، اشرح للقائد الجديد أن عملية ترك وظيفتك القديمة ستستغرق بعض الوقت ، لكنك مستعد للعمل من المنزل ، والوفاء بالخطة الموضوعة أمامك ، وما إلى ذلك.

في الوقت نفسه ، قمنا بوصف الموقف الأكثر ملاءمة في الانتقال من مكتب جديد إلى آخر.

حاول ألا تقفز إلى الاستنتاجات بعد أن عملت لمدة أسبوع في مكتب جديد. منذ وقت ليس ببعيد ، شتمت فتاة كنت أعرفها نفسها لفترة طويلة لتركها في وظيفة بأجر أعلى. في مكان العمل الجديد ، سارت الأمور على ما يرام حتى عودة نائبة مدير التسويق ، وفي الواقع ، عاد رئيسها من الإجازة. يقول أحد معارفها: "تبين أن السيدة حادة للغاية ، وكتب على جبهتها" لم أشعر بالنشوة الجنسية منذ خمس سنوات ".

إنه تعذيب حقيقي للعمل تحت إرشادها. لذلك ، على سبيل المثال ، في أي مؤسسة أعرفها ، لا يكتب الموظفون تقريرًا عن العمل المنجز في نهاية كل يوم عمل. علاوة على ذلك ، فإن كل فقرة من هذا التقرير مصحوبة بتعليقات وفيرة وتوصيات إضافية.

نعم ، أحصل على راتب مرتفع ، لكن لا يمكنك شراء الصحة! "هذه ، بالطبع ، حالة متطرفة ، وبحسب القصة ، حالة سريرية …بحذر ، كما لو كان عن طريق الصدفة ، اسأل الموظفين عن كل "تحفظات" الموجودة في المكتب الجديد: هل يُدفع الراتب في الوقت المحدد؟ كيف تتم الموافقة على التقارير ربع السنوية (أو أي موافقة أخرى)؟ هل هناك معدل دوران للموظفين (إذا كان موجودًا ، تعرف على أسباب طرد الموظفين)؟ من هم المفضلون لدى الرؤساء ، والأهم من ذلك - لماذا؟.. هذا الأخير منطقي لفهم كيفية تقييم المكتب الجديد لنتيجة العمل ، وأيضًا ما الذي يشكل موقف الرؤساء تجاه مرؤوسيهم. باختصار ، فإن المكتب الجديد يستحق الاستكشاف بدقة من الداخل ، حتى لو كان مؤسسة مرموقة للغاية. اعر انتباهك للتفاصيل.

إذا كنت مستعدًا لتصبح منشقًا أخيرًا ، فسوف تواجه مسألة كيفية ترك وظيفتك السابقة. حتى لو تراكمت الكثير من المظالم في روحك ضد الرئيس السابق أو نوابه ، أو بعض الشخصيات البارزة ، تظل دبلوماسيًا ولا تغادر ، تغلق الباب بصوت عالٍ. من الأفضل أن تبلغ رئيسك في العمل بشأن فصلك في غضون أسبوعين ، ومن الجدير أن تبدأ المحادثة بالكلمات: "كان من الممتع جدًا بالنسبة لي أن أعمل معك. تجربة العمل التي تلقيتها مهمة جدًا بالنسبة لي … "ومن الأفضل أن أنهي حديثي بالكلمات:" … يمكنك دائمًا الاعتماد على مساعدتي! " في الواقع ، يمكن أن تكون المساعدة مفيدة لك ، ومن خلال ترك ذكريات جيدة عنك ، قد تتمكن من استخدامها.

وأخيرًا ، غالبًا ما يتعقد الهاربون في المكاتب الجديدة بشأن تجربتهم وما إلى ذلك. خاصة إذا كانت المؤسسة في مرتبة أعلى من السابقة. "هل سأكون قادرًا على العمل بكفاءة كما يفعلون؟ هل سأتعامل مع العمل المعين؟" كن واثقا في مهنيتك! صدق - ستنجح! أنت مجرد عامل خارق!