مكتب "ودود": كيف تعمل مع صديق الطفولة؟

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

من الجيد أن يكون لديك صديق مقرب. ومع ذلك ، إذا كان عليك أيضًا أن تكوني زملاء ، فلديك كل فرصة لتدمير علاقة جيدة. يبدو أنه ليس لديك ما تشاركه ، والعلاقة غير المريحة مع الجنس الآخر التي مرت بها معًا ، مغامرات مجنونة في الفترات بين الجلسات ، ونتيجة لذلك ، انتصار غير مريح في معركة مع عميد الكلية ، الذي إذا رغبت في إكمال دراستك قبل الأوان بشكل غير رسمي ، كان من المفترض أن تكون قد عززت صداقتك إلى الأبد. لكن كلاكما نضج ، ويحلمان بوظيفة مذهلة ، ومن المحتمل ألا يتحول المكتب يومًا ما إلى ساحة معركة حقيقية بالنسبة لكما. على عكس الخيال الذي يرسم مشاهد حية للمعارك الدموية ، يجب عليك استخدام الفطرة السليمة ومحاولة القيام بكل ما هو ممكن ليس فقط لإدامة صداقتك ، ولكن أيضًا لتصبح زملاء جيدين.

المهمة ليست سهلة ، وغالبًا ما يتوقع الأصدقاء ويطلبون الكثير من بعضهم البعض. لتجنب المشاكل غير الضرورية في المستقبل ، يجب أن تعرف على الفور ما إذا كنت مدينًا بشيء لبعضكما البعض.

"على الرغم من أنها مديري ، لا أعتقد أن علاقتنا في العمل ستكون مختلفة تمامًا عن تلك التي تربطنا خارج المكتب. أعول على التشجيع والتنازلات من جانبها ، لأننا أصدقاء. لا أعتقد أنه سيكون من الصعب عليها أن تكافئني خارج الخط أو تغمض عينيها عن تأخري ".

كأصدقاء ، تستمر في البقاء في المنزل ؛ في العمل ، أنتم زملاء.

ربما تكون هذه واحدة من أخطر المفاهيم الخاطئة وغير الصحيحة - أن تعتقد أنه ، كقائد لك ، يجب على الصديق أن يتنازل عنك أو يسلط الضوء بشكل خاص على إنجازاتك. حتى مع إدراك ذلك ، لا يزال الكثيرون يعتمدون على حقيقة أنهم سوف يفلتون من التأخر والفشل في الوفاء بالموعد النهائي ، ومنح مكافآت من هذا القبيل. لا أحد مدين لك بهذا ، ولا حتى صديقك المقرب. بصفتك أصدقاء ، تستمر في البقاء في المنزل ، وفي العمل ، فأنت زملاء ، وإذا كان أحدكم قائدًا والآخر تابعًا ، فسيتعين عليك الانصياع. خلاف ذلك ، قد تتدهور العلاقة بشكل كبير ، ولن يكون لديك الوقت لتصبح زملاء ولن تكونوا أصدقاء بعد الآن.

"لقد جئنا إلى هذه الشركة معًا في نفس المناصب ، ولكن بمرور الوقت ، نجحت صديقتي في وظيفتها أكثر قليلاً مني ، وتم ترقيتها. لا تزال تشعر بالإهانة من جانبها ، لقد عرفت كيف حاولت الحصول على علاوة ، لأن عائلتي ستنفق أموالًا طائلة في المستقبل القريب. ربما كان عليها أن ترفض؟"

كزملاء ، فأنتم على قدم المساواة في العمل ، مما يعني أن كل واحد منكم لديه فرصة لإثبات نفسك وتمييز نفسك أمام القيادة. من الطبيعي أن يتمكن شخص ما من القيام بذلك بشكل أفضل أو أسوأ. ربما يكون لصديقة أيضًا احتياجاتها الأساسية ، والتي لا تحتاج إلى معرفتها ، وستجد فائدة جيدة للمال الذي تتلقاه. بالتأكيد لن تشعر بالإهانة من قبل أي زميل آخر يضربك في سباق العمل ، أليس كذلك؟ إنها مسألة أخرى تمامًا عندما تلجأ صديقة ، في محاولة لجذب انتباه رؤسائها ، إلى الأساليب المحظورة - المؤامرات ، وتذويب القيل والقال ، وترفض عمدًا المساعدة الأساسية من أجل التقليل من كرامتك وإنجازاتك المهنية. في هذه الحالة ، لك كل الحق في التشكيك في صداقتك وإعادة النظر في علاقتك.

"مع صديقي المفضل في طفولتي ، عملنا في نفس الشركة لعدة سنوات. نحن قريبون جدًا ونعرف أسرار بعضنا البعض. الإدارة تقدر كلاً منا ، ومهنيًا لا يوجد تنافس بيننا. المشكلة مختلفة - في التواصل مع الزملاء ، في حفلات الشركات وأثناء الأحداث الأخرى ، تقوم الصديق باستمرار "بسحب البطانية على نفسها" ، بكل طريقة ممكنة في محاولة لجذب الانتباه إلى نفسها ، بغض النظر عن الطريقة.في الوقت نفسه ، يمكنها أن تروي قصة من خلال مشاركتي ، المحتوى الشخصي ، دون طلب موافقتي ، والتي ، في رأيي ، ليست مخصصة على الإطلاق لآذان المتطفلين. أنا لا أحب ذلك. فهل لها الحق في ذلك؟"

ليس من قبيل الصدفة أن يوصي اختصاصيو الموارد البشرية بشدة بعدم التطرق إلى الموضوعات الشخصية عند التواصل مع الزملاء.

إذا كان عليك العمل معًا ، فيجب عليك مناقشة هذه النقطة على الفور ووضع علامات على i - كل ما يحدث لك خارج المكتب يجب أن يظل بينكما. ليس من قبيل الصدفة أن يوصي اختصاصيو الموارد البشرية بشدة بعدم التطرق إلى الموضوعات الشخصية عند التواصل مع الزملاء ، واليوم ، في معظم الشركات ، لا يعرف الموظفون دائمًا ما إذا كان الرجل الجالس على الطاولة المجاورة متزوجًا وعدد الأطفال لديه. على عكس الطريقة التي عمل بها آباؤنا وتواصلوا بشكل وثيق مع زملائهم في العهد السوفيتي ، فإن هذه القواعد تستحق الاهتمام. لذلك ، من المفيد أن تتحدث بجدية مع صديقك وأن تشرح لها أنه ليس من الضروري تغطية الجانب الحميم من حياتك في فريق.

"لقد حدث أن ذهب زوجي إلى صديق مقرب وزميل في الخدمة ، تاركًا لي طفلًا صغيرًا. مرت عدة سنوات ، لكن تعطشًا معينًا للانتقام لا يتركني أبدًا. أشغل منصبًا جيدًا وأنا قريب من القيادة ، إذا كنت أرغب في ذلك ، فمن المحتمل أن أساعد صديقتي السابقة على "المغادرة". إبعاده عن هذا الندم. هل رغبتي السرية تبرر خيانتها؟"

يجب طرح السؤال بشكل مختلف - هل من المناسب الخلط بين العمل والكراهية الشخصية؟ حتى لو كان أحد الأصدقاء يتصرف بقبح تجاهك مرة ، ولكنه في نفس الوقت موظف تنفيذي ضميري ، ويتمتع بثقة الإدارة ولا يتسبب في شكاوى منه ، فلا يستحق اتخاذ أي إجراء من أجل الإضرار بسمعتها. إنه ليس فقط عارًا للشرف ، لأن تصرفات الآخرين غير اللائقة لا تبرر تصرفاتنا على الإطلاق ، يمكن أن يتضح أيضًا أن مثل هذا السلوك ليس في صالحك. إذا تم الكشف عن الخطة الخبيثة ، فسيتعين عليك بالفعل بذل جهود هائلة لاستعادة اسمك الجيد.

في البداية ، لا يمكن لفرحة معرفة أن عليك العمل مع صديق أن تلقي بظلالها على تحذيرات الرفاق الأكثر خبرة من أن مثل هذا العمل يمكن أن يمحو بسهولة سنوات من الصداقة المخلصة. ومع ذلك ، تزداد فرص الحفاظ عليه عدة مرات إذا التزم كلاكما ببعض القواعد البسيطة:

اقرأ أيضا

مهنة | 2013-10-15 كيف تجد لغة مشتركة مع رئيسك في العمل

• عمل منفصل عن الصداقة: الأصدقاء - في المنزل ، الزملاء - في المكتب ؛
• احتفظ بالأسرار بعناية - ما تعرفه لا ينبغي أن يصبح معروفاً للجمهور ؛
• كن موضوعيًا - افعل كل شيء حتى لا يؤثر الخلاف في حفلة ودية على تقييمك لجودة عمل صديق ؛
• تذكر ، إلى حد كبير في العمل ، أنك لست مدينًا لبعضكما البعض بأي شيء ، باستثناء عدم تدخل كل واحد منكم في أداء وظيفته وعدم وضع عقبات على طريق النجاح الشخصي ؛
• في الوقت نفسه ، قدم كل مساعدة ممكنة لبعضكما البعض ، ولكن ليس على حساب مصالحك الخاصة ؛
• تجنب مطالبة صديقك "بالتستر على رئيسك" أو التأكيد على مزاياك المهنية ؛
• اعمل أكثر وضحك بشكل أقل بسبب أو بدون سبب - سوف ينظر إلى ترادفك بشكل أكثر إيجابية من قبل الإدارة والزملاء في العمل.

إن العمل مع صديق يكون أكثر إمتاعًا ومرحًا لولا هؤلاء "لكن" العديدين الذين يخاطرون بتحويل الصداقة إلى عداء متبادل. ومع ذلك ، إذا ناقشت بصدق أولويات وأهداف كل منكم ، قبل البدء في العمل معًا ، ووافقت على اتباع القواعد المعمول بها ومراعاة حدود معينة فيما يتعلق بما يمكنك وما لا يمكنك فعله في العمل ، فستزداد احتمالية بقاء الأصدقاء المقربين. بشكل كبير.معرفة مدى قيمة الصداقة الأنثوية الحقيقية ومدى أهمية مزاياها ، ربما يستحق القتال من أجلها ليس أقل حماسة من الحصول على مكان في كرسي القائد.