جدول المحتويات:

علاقات الموظفين
علاقات الموظفين

فيديو: علاقات الموظفين

فيديو: علاقات الموظفين
فيديو: محاضرة علاقات العمل - Employee Relations - الجزء الأول 2024, يمكن
Anonim
Image
Image

بدأ كل شيء منذ أكثر من أربع سنوات. بعد أن كنت لا أزال طالبًا في قسم فقه اللغة ، قررت أنني أريد حقًا العمل في الراديو ، وبالتالي ، بعد التفكير مليًا في الأمر ، حاولت تحقيق رغبتي العزيزة. في ذلك الوقت ، كانت هناك أربع محطات في بلدتنا الإقليمية ، لذلك كانت هناك أماكن كافية لفتح لافتاتنا. بعد أن قمت بموازنة جميع الإيجابيات والسلبيات ، قررت أن أجرب يدي في الراديو الذي تم افتتاحه مؤخرًا. لدهشتي ، مررت. لماذا المفاجأة؟ أشرح.

في العاصمة ، في منتصف التسعينيات ، كانت المحطات مثل الصراصير في المطبخ ، وفي المدن الصغيرة كانت هذه الوسائط تكتسب زخمًا فقط. كل شخص على الهواء ، سواء كان مذيع أخبار أو دي جي ، كان يمكن التعرف عليه من خلال كلماتهم الأولى. كانت هناك عشرات الرسائل ، وكان هناك أيضًا الكثير من الأشخاص المستعدين "لتقديم احترامهم شخصيًا".

العمل جعلني سعيدا

التقيت بمجموعة كاملة من الأشخاص المهمين والهادفين. كان من الآمن القول إننا فريق. لا ، أنا لا أقول أن كل شيء كان صافياً للغاية علاقات العمل تم تطويره بشكل جيد. كانت هناك ، بالطبع ، مشاجرات وخدوش ، كان هناك "اندماج" غير مرغوب فيه ، لكن بعد ذلك لم يقلقني ذلك. كنت مؤيدا. ما زلت لا أفهم أنه من المستحيل أن أكون المفضل طوال الوقت.

رئيس جديد

الرئيس الجديد ، بعد أن وصل إلى السلطة بمساعدتنا ، نسي تمامًا وعوده ، وبدأ في بناء موجات الأثير بالطريقة التي اعتبرها فقط ضرورية. لم يتم قبول أي اعتراضات. وبصفة عامة ، يجب نسيان كل أفكارك وأنت جالس على الهواء. لا توجد عروض للهواة. ولتسهيل العمل ، تم نشر النصائح. ربما كانت مخصصة لأولئك "الذين ينتمون إلى قطار مصفح". كُتبت كل كلمة بدقة على أوراق بيضاء كبيرة ، وبعد أسبوعين أصبح استوديو البث مثل الغسيل: "أوراق" المعلومات كانت في كل مكان. أول من أغضب من هذه الابتكارات هو أنا. بعد ذلك بقليل ، دافعت أيضًا عن صديق أجرى البث لمدة ستة أشهر بنفسه ، ورسم قوائم التشغيل بنفسه ، وعمل على التصميم الموسيقي للراديو. ما يسمى بـ "shvets ، و Reaper ، و Gamer على الأنبوب". حاول الرجل بصدق ، ليل نهار على الراديو. سألت والدته ، التي اتصلت بالاستوديو ذات مرة: "هل الابن في المنزل؟"

ثم بدأوا في قمع استقلاليتي الإبداعية والتفرد في عملي. ما تم الترحيب به وتشجيعه أصبح الآن "غير قانوني". يجب أن أعترف أنني كنت في حيرة من أمري بعد ذلك علاقات العمل … قبل 4 سنوات ، بعد أن جئت إلى الراديو ، علمني هذا الرجل أن أكون فريدًا ، ويمكن التعرف عليه ، وأن يكون لدي أسلوبي الخاص في البث ، والآن … عندما جرت المحادثة مع المحرر ، هددني بالتحول إلى شجار حقيقي. في خضم هذه اللحظة ، قلت إنني سأعمل بالطريقة التي كانت عليها من قبل ، ولا أريد أن أتحول إلى ترس في السيارة. الذي جاء الجواب: إذا لم يكن بالطريقة التي أريدها ، فهذا يعني أنك لن تعمل على الإطلاق. قد وافقت. ثم أدركت أن هذه ليست النهاية ، هذه فقط البداية.

عندما يتوقف النمو ، اقتربت النهاية. شطبت نفسي من الجدول وبدأت في البحث عن وظيفة جديدة. لكنها لم تكن هناك. في لحظة ، هرع مديرنا وبدأ بلباقة شديدة في شرح أننا كلانا متحمس ، وأنه كان علينا البقاء ، وإلا أين سيكون الراديو بدوني. لم يكن المحرر نفسه قادرًا على إجراء مثل هذه المحادثة. بقيت ، لكن عندما تلقيت عرضًا بأن أصبح محررًا لصحيفة جديدة ، لم أرفض ذلك. لم أغفر لمنصبي الجديد.ومع ذلك ، لم تكن وظيفتي الجديدة هي السبب الوحيد لصعق أسنان الرؤساء. تمكنت من العمل في التلفزيون. بدأ الناس يتعرفون عليّ في الشوارع. أصبحت المكالمات أكثر تكرارًا. لم يغفروا لي على هذا النجاح.

ببطء ولكن بثبات بدأوا في "إخراجي" من الإيثرات. في البداية ، نما عددهم تدريجيًا من خمسة إلى أربعة ، ثم إلى ثلاثة ، ثم إلى اثنين … من الناحية الموضوعية ، لم أتلق أي شكاوى خاصة حول جودة البث. لكن الرئيس الكئيب دائمًا توقف عن التحية ، وإبداء أي تعليقات حول البث على الإطلاق ، كنت ببساطة متجاهلًا. ومع ذلك ، في هذا الموقف من عملي كانت هناك مزايا كبيرة. كنت أذاع كما أراه مناسبا. لا ، لم يكن سيئًا ، لم يكن غير شخصي كما طالب المحرر الجديد.

لكن بعد أن قررت أن سنة ونصف من العذاب بالنسبة له كافية تمامًا ، وقد حان الوقت بالنسبة لي لتغيير مكان عملي أخيرًا ، قررت المغادرة. لم أكن "الضحية" الوحيدة لجنون رئيسي. لقد مر بالفعل شخصان بعملية اختبار الجهاز العصبي. لكن ما دمت تعرف كيف يحدث ذلك من كلام الآخرين ، فأنت في الواقع لا تعرف شيئًا. لكن كل أصدقائي أحياء وبصحة جيدة اليوم. لذلك يبقى أن نرى من كان محظوظًا.

بعد الإذاعة الأخيرة على الراديو ، جمعت أفضل أصدقائي ، قضينا وقتًا رائعًا مع زجاجة من النبيذ والكعك. قيل الكثير من الكلمات الرقيقة التي وجهت إلي أن الدموع لم يكن لديها وقت لتجف. هذا جعل مغادرتي مشرقة بشكل كبير. بعد كل شيء ، من المهم للمرأة ألا تحتفظ بكل شيء بداخلها ، بل أن تتحدث ، وتشارك حزنها ، ثم جبل من كتفيها.

فقدان الوظيفة

لا سيما فقدان وظيفتك المفضلة أمر مرهق. لكن التوتر ليس دائمًا أمرًا سيئًا. لم أترك ما أحب ، ولكن يومًا بعد يوم أصبح عزيزًا أقل فأقل. والأهم بعد كل هذا العلاقات في العمل الجماعي ، أنا لا ألوم أحداً وعلى أي شيء ، أنا أتعاطف مع الشخص الذي لم يغفر لي مواهبي ، بل غلطته. لماذا تحزن؟ بالنسبة لي ، هذا أمر سيء ، لكن بالنسبة إلى الأول (إذا كنت تعرف فقط ما هو السرور الذي أكتب هذه الكلمة) مديري ، فإن مخاوفي لا قيمة لها. أجد الكثير من الأشياء الممتعة في ما حدث: الآن يمكنني الاستلقاء حتى الساعة 10-11 صباحًا ، وعدم التسرع بكامل قوتها عبر المدينة حتى الساعة 6 صباحًا ، إلى موجات الأثير ، مما يمزق عيني أثناء التنقل وأجمع أفكاري في حزمة.

في حياتي ، أستخدم قاعدة واحدة سمعتها منذ سنوات عديدة: "حتى في أكثر الأمور سلبية هناك لحظة إيجابية واحدة - يراكم الشخص خبرة لا تقدر بثمن." ويميل علماء النفس عمومًا إلى الاعتقاد بأن الحدث ليس سلبيًا ولا إيجابيًا ، ولكن الطريقة التي نزين بها ذلك بأنفسنا.

حتى الآن أعرف كيف يجب أن أترك وظيفتي المفضلة. لكن ، لأكون صادقًا ، لا أريد أن أعود إلى كل هذا مرة أخرى.

موصى به: