التغييرات في الحد الأدنى للأجور في 2020 اعتبارًا من 1 يناير

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-12 17:37

اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، ستطرأ تغييرات على الحد الأدنى للأجور مرة أخرى. آخر الأخبار تضخم بشكل مكثف التحول التالي للحد الأدنى للأجور ، والذي يجب دفعه للموظف ، وفقًا للتشريعات الحالية. في فترة زمنية قصيرة ، تمت مساواة الحد الأدنى للأجور بمستوى أجر المعيشة لشخص بالغ قادر على العمل. الآن يتم سحبه إلى PM بالشكل الذي كان عليه في الربع الثاني من عام 2019.

باختصار حول التغييرات من 1 يناير

رفعت الحكومة الروسية مرارًا وتكرارًا مستوى الحد الأدنى للأجور في السنوات الأخيرة. بالعودة إلى عام 2017 ، لم يصل الحد الأدنى للأجور المحدد رسميًا حتى إلى 80٪ من المبلغ المحدد ، على الأقل ، المطلوب للبقاء على قيد الحياة.

لقد نشأ وضع متناقض في البلاد - عمل بعض الناس بأقل من المبلغ الذي يمكنهم العيش فيه ببساطة عن طريق الطحن:

1. في مايو 2018 ، بدأ الحد الأدنى للأجور أخيرًا يساوي الحد الأدنى للكفاف وبلغ 100٪ من المبلغ المحسوب وفقًا للبيانات الإحصائية لأسعار المواد الغذائية والضروريات الأساسية وفواتير الخدمات وغيرها من الاحتياجات.
2. منذ 1 يناير من العام الماضي ، ذكرت آخر الأخبار عن زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور - تم رفعه بما يصل إلى 117 روبل.
3. في مايو 2019 ، على غرار مايو 2018 ، توقعت وسائل الإعلام مرة أخرى زيادة في الحد الأدنى للأجور ، لكنها لم تنتظر الحدث المعلن ، وبعد ذلك اقترحوا إجراء زيادة غير عادية في نفس الفترة من 2018 قبل الانتخابات الرئاسية..
4. في نفس الشهر ، قدم نواب من الحزب الشيوعي لروسيا الاتحادية إلى مجلس الدوما مشروع قانون فاضح لزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 25 ألف روبل. هذا المبلغ ، في رأي المشرعين ، ضروري للبقاء في الواقع.
5. تم تحديد مبلغ الحد الأدنى للأجور وفقًا للقانون الاتحادي رقم 82 ، والذي يسمى "على الحد الأدنى للمبلغ …" ، وفي مايو 2019 ، وفقًا لهذا القانون ، لم تكن هناك تغييرات ، وتم تقديم مشروع القانون رفض بالإجماع تقريبا.
6. ركزت آخر الأخبار في وسائل الإعلام على حقيقة أنه من أجل زيادة الحد الأدنى للأجور بعد ساعة ، يلزم إجراء تعديلات على القانون الاتحادي. لكن لا توجد معلومات تفيد بأنهم مستعدون أو على الأقل قيد الدراسة.

مثير للإعجاب! متى يكون المعاش في يناير 2020 وما هي التغييرات المنتظرة

في عام 2020 ، اعتبارًا من 1 يناير ، ستدخل الزيادة المعتمدة في سبتمبر في الحد الأدنى للأجور إلى مستوى الحد الأدنى للكفاف للربع الثاني من عام 2019 حيز التنفيذ.

تم اتخاذ قرار استخدام هذا المؤشر كمكافئ في وقت سابق. وقد دفع نواب مجلس الدوما إلى مثل هذا الحكم بحقيقة أن أعلى أسعار للمواد الغذائية قد تم تحديدها في الربع الثاني.

معدل التضخم للربعين المقبلين ، والتغيرات المحتملة مع أسعار الشتاء بسبب ضعف الحصاد ، وزيادة الخدمات المجتمعية خلال هذه الفترة ، ببساطة لا تؤخذ في الاعتبار.

ماذا يعني هذا للمواطنين العاديين

اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، سيقام حدث سيؤثر على الرواتب والأجور الرسمية لأكثر من 4 ملايين روسي. وتابعوا باهتمام شديد مصير مشروع القانون الذي ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 25 ألف روبل - ضعف المستوى الحالي.

ومع ذلك ، اعتبارًا من يناير 2020 ، لن يتضاعف الحد الأدنى للأجور. حجمه ، وفقًا لآخر الأخبار ، سيزداد بمقدار 850 روبل: من 11280 إلى 12130 روبل. شهريا. يدخل القانون حيز التنفيذ في الأول من يناير من العام الجديد.

بدا اقتراح مضاعفة الحد الأدنى للأجور جيدًا ، لكنه لم يكن أكثر من تحرك للعلاقات العامة من قبل نواب الحزب الشيوعي. اليوم ، لا تحتوي الميزانية الفيدرالية على أموال كافية للقيام بذلك دفعة واحدة لكل من يعمل من أجل الحد الأدنى للأجور.لكن هذا ليس السبب الوحيد لاستحالة مضاعفة الحد الأدنى للأجور في عام 2020.

مثير للإعجاب! التغييرات في معاشات المعاقين من المجموعة 3 في 2020

بعد انتقاد هذه الزيادة الطفيفة في الحد الأدنى للأجور منذ 1 يناير 2020 ، ينسى الصحفيون أن مفهوم "الحد الأدنى للأجور" ليس فقط المبلغ الذي سيحصل عليه أكثر من 4 ملايين روسي كل شهر ، ولكن أيضًا بعض الأشياء الأخرى:

• القيمة التقليدية المستخدمة بشكل دائم للحسابات ؛
• الأموال التي يجب على الشركات الكبيرة وأصحاب المشاريع الصغيرة دفعها لموظفيهم (بالنسبة لبعضهم ، فإن وضعهم المالي سيجعل من المستحيل القيام بمزيد من الأنشطة إذا حدثت مثل هذه القفزة في الرواتب على الفور) ؛
• الرقم الذي يتم من خلاله حساب المدفوعات الأخرى الضخمة والضخمة بنفس القدر - على سبيل المثال ، المنح الدراسية للطلاب ، وبدلات الإجازة وبدلات السفر (مؤخرًا ، كان هناك خروج تدريجي من ربط المدفوعات بالحد الأدنى للأجور ، ولكن هذا يحدث ببطء).

حقيقة أنه اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، سيزداد الحد الأدنى للأجور بمقدار 850 روبل ، لا يعني فقط زيادة مستوى الأجور لعدد كبير من الناس ، ولكن أيضًا تراكم مبالغ أخرى من خزانة الدولة ، جيب رجال الأعمال ، ميزانية الشركات.

يمكن للدولة أن تتخذ هذه الخطوة بفضل إصلاح المعاشات التقاعدية ، الذي زاد من مدة فترة اقتطاعات الضرائب والمساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ، والذي كان يتلقى في السابق إعانات دائمة من الصناديق الفيدرالية. وبمجرد الحصول على نتائج هذه الخطوة التشريعية ، سيرتفع الأجر المعيشي للشخص البالغ السليم ، وسيتبعه الحد الأدنى للأجور.

الحلول الإقليمية

يمكن لحكومات المناطق الروسية اتخاذ تدابير إضافية لتحسين وضع المواطنين ذوي الدخل المنخفض ووضع حد أدنى للأجور في المنطقة. يتم اتخاذ هذه الخطوة بعد مناقشتها مع جمعية رواد الأعمال.

مباشرة بعد المستوى الفيدرالي ، يتم نشر جدول في آخر الأخبار مع إشارة إلى الحد الأدنى للأجور في المنطقة. الشرط الوحيد المفروض عليه هو أنه لا يمكن أن يكون أقل من المستوى المعتمد تشريعيًا في الدولة.

مثير للإعجاب! ماذا سيكون فهرسة المعاشات التقاعدية في عام 2020

في المدن الكبرى والمدن الكبرى ، على سبيل المثال ، في موسكو وسانت بطرسبرغ ، يكون الحد الأدنى للأجور أعلى تقليديًا. ويرجع ذلك إلى ارتفاع تكلفة الإسكان والخدمات المجتمعية وأسعار المواد الغذائية ودفع تكاليف النقل الحضري وظروف المعيشة الأخرى.

لخص

اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، يدخل مستوى الحد الأدنى الجديد للأجور حيز التنفيذ ، والذي لا يحق لصاحب العمل بعده أن يدفع للموظف:

1. هذه خطوة مهمة ، جاءت الأموال الخاصة بها من الدولة بفضل بعض الإجراءات التشريعية.
2. سينمو الحد الأدنى للأجور بمقدار 850 روبل في البلاد ككل ، وبعد ذلك ستتغير قيمة المستوى الإقليمي.
3. لا تملك الخزانة الأموال اللازمة حتى الآن لرفع الحد الأدنى للأجور مرتين.
4. مع نمو الحد الأدنى للأجور ، ستزداد أيضًا المدفوعات الأخرى المرتبطة بقيمته.