رواتب موظفي القطاع العام في عام 2022 في روسيا

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

تشير آخر الأخبار من الكرملين إلى أن أجور القطاع العام ستنمو بنسبة 6.8٪ في عام 2021. اعتبارًا من عام 2022 ، سيبدأ عمال القطاع العام في روسيا في تلقي الأجور بموجب القواعد الجديدة. يتم وضع الأموال في ميزانية الدولة.

كيف سيتم احتساب رواتب موظفي الدولة

اعتبارًا من 1 يناير 2022 ، سيكون الأطباء أول من يحصل على رواتب بناءً على مجموعات المهارات. تعمل الحكومة على تطوير نظام جديد للأجور لجميع قطاعات الميزانية. سيتم أيضًا تقديم معيار منفصل لحساب الأجور للمعلمين والعاملين في مجال الثقافة والعلماء.

بالفعل ، تم إدخال 4 فئات لأجور العاملين في المجال الطبي. تشمل مجموعات التأهيل المهني:

• صغار الموظفين؛
• طاقم متوسط (مسعف ، ممرضة) ؛
• الأطباء.

سيتأثر حجم أجور الأطباء ، مثل غيرهم من موظفي الدولة ، بما يلي:

• تعقيد الوظيفة
• المهارات المتاحة
• التعليم؛
• خبرة في العمل؛
• الموقف المتخذ.

ستحدد حكومة الاتحاد الروسي ، من أجل جعل متطلبات الأجور موحدة على المستوى الفيدرالي ، مدفوعات الحوافز والتعويضات والحوافز لكل صناعة.

ستكون السلطات الإقليمية قادرة على تشجيع موظفي الدولة برسوم إضافية محلية.

رواتب موظفي الدولة في 2021-2022 في روسيا

تحدث التغييرات في كشوف رواتب موظفي المؤسسات الحكومية والبلدية ثلاث مرات في السنة: 1 أبريل و 1 يونيو و 1 أكتوبر. تزيد الميزانية الفيدرالية رواتب موظفي الدولة. يتم إنشاء المؤسسات في عام 2021 بمعدل 6 ، 8 ٪. هذا العام ، لن تصل التغييرات في المدفوعات إلى مناطق الميزانية. ولكن اعتبارًا من 1 يناير 2022 ، سيتغير الكثير.

في الفترة من 2021 إلى 2025 ، تشهد روسيا تحسينًا مرحليًا لنظام المكافآت. يطرح السؤال حول المدة التي سيبدأ فيها موظفو القطاع العام في تلقي الراتب المتغير اليوم.

سيتم تقديم مواعيد نهائية محددة للانتقال إلى النظام المحدث لكل صناعة. مجلس الوزراء مسؤول عن مواءمة شروط الأجور للعاملين في صناعة واحدة.

مثير للإعجاب! هل يمكن إنفاق رأس مال الأمومة لشراء منزل صيفي في عام 2022؟

تغييرات في نظام الأجور لموظفي القطاع العام

يجب أن يتلقى موظفو الميزانية والبلديات نفس الرواتب ، بغض النظر عن منطقة الإقامة. بموجب القانون الجديد ، يجب على الحكومة تحديد متطلبات أنظمة الأجور القطاعية. في الواقع ، بحلول عام 2021 ، ظهرت صورة مفادها أن الموظفين الذين يعيشون في مناطق مختلفة يتلقون أجورًا غير متساوية عن نفس الواجبات.

مثال. يتلقى مدرس في مدرسة ثانوية شاملة في سيبيريا راتبًا قدره 35000 روبل. ومعلم في موسكو - 125000 روبل. لا تختلف عبء العمل بالساعة ومستوى المؤسسة التعليمية ومؤهلات المعلمين.

يشار إلى أن مدرسًا في مدرسة ثانوية في روسيا الوسطى يتقاضى راتباً أقل من 3-7 آلاف من زميله السيبيري. خارج جبال الأورال ، يضاف معامل شمالي بنسبة 15 ٪ إلى الراتب ، وفي العاصمة ، تؤثر الزيادة من رئيس البلدية على الراتب المرتفع.

يهدف إصلاح نظام الأجور إلى تقليل حصة مدفوعات المكافآت ، وإعادة التعريفات إلى صندوق الأجور مرة أخرى. في الوقت نفسه ، لا ينبغي أن ينخفض الراتب ، كأساس للدفع ، بل يزيد.

وقد ضمن رئيس الدولة أنه لن يكون هناك تخفيض في حجم الرواتب بشكل عام. ستذهب الأموال التي تزيد من أموال الرواتب إلى الميزانيات الإقليمية من الميزانية الفيدرالية.

ما الذي يجب أن تأخذه الرواتب الجديدة في الاعتبار

يتكون راتب موظفي الدولة من عدة أجزاء:

• راتب اساسي؛
• مكافأة فردية
• مدفوعات إضافية للضرر ؛
• العمل الإضافي والعطلات وعطلات نهاية الأسبوع ؛
• بدلات الأقدمية والدرجة الأكاديمية واللقب.

يجب أن تتعلق الابتكارات بزيادة نصيب الرواتب وخفض العلاوات. بموجب هذه القواعد ، يتم دفع معظم مدفوعات العمل مقابل الرواتب. وترى النقابات أن الراتب يجب ألا يقل عن 80٪. وفقًا لنواب مجلس الدوما ، يمكن أن يتراوح الراتب من 50 إلى 70 ٪. الفرق كبير جدا.

لن تتمكن السلطات الإقليمية من رفض المدفوعات والحوافز الإضافية لرواتب العمال في الصناعات. أولاً ، لن يسمح القانون بتخفيض مبلغ السداد. ثانيًا ، يحتاج الأطباء والمعلمون إلى تحفيز مالي حتى تكون هناك رغبة في العمل.

على أي حال ، يجب البحث عن أموال لزيادة الراتب في ميزانية الدولة. نظرًا لأن تخصيص الأموال مخطط ومجدول لعام 2021 ، فنحن بحاجة إلى الانتظار حتى عام 2022.

اساس احتساب رواتب موظفي الدولة

يجب أن يعتمد حساب الأجور بموجب القواعد الجديدة على الحد الأدنى للأجور في المنطقة. يجب أيضًا مراعاة العوامل المحلية مثل السمات المناخية والظروف المعيشية الضارة. يتراوح "المعامل الشمالي" حسب منطقة السكن بين 15 و 50٪. كما يجب أن يؤخذ في الاعتبار عند حساب الرواتب الجديدة.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى مستوى الكفاف بمتوسط رواتب الموظفين الفنيين والمؤهلين. كان راتب المعلم يساوي راتب الفني. لذلك ، من الضروري إدخال تمييز في الأجور وفقًا لظروف العمل والمؤهلات. يجب الحفاظ على النسب المستهدفة في أجور موظفي القطاع العام.

مثير للإعجاب! الضريبة الموحدة على الدخل المحسوب عام 2022

عندما يتقاضى موظفو الدولة رواتب متزايدة

إن الزيادة في رواتب الأخصائيين الاجتماعيين والأطباء والمعلمين ، في الغالب ، تتم على الورق. ترتفع الأسعار كل شهر ، وأرقام الرواتب اللائقة هي متوسط المنطقة.

أوعز رئيس الدولة للحكومة بجعل حسابات الرواتب شفافة. ومن المخطط رفع حجم الأجور لموظفي القطاع العام عند مستوى 200٪ من المتوسط للمنطقة.

كيف سيتم احتساب الرواتب بموجب القانون الجديد:

1. يجري تطوير اقتراح للعودة إلى نطاق التعريفة الجمركية.
2. يجب ألا يقل القسط عن 5٪.
3. تتراوح أقساط الأقدمية من 10 إلى 30٪.
4. يمكن أن يتراوح إجمالي الدفعة الإضافية من 60 إلى 120٪ من الراتب.

بالإضافة إلى ذلك ، من المخطط تخصيص 30٪ من الراتب كمساعدة مادية لموظفي الدولة ، و 50٪ لتحسين الصحة.

وفقا للتعديلات المعتمدة لقانون العمل ، ينبغي للحكومة أن تضع متطلبات جديدة لتحديد الأجور في كل صناعة. أول من يتقاضى راتبًا وفقًا للقواعد المتغيرة هم الأطباء. سيحدث هذا من 1 يناير 2022. ثم ستؤثر التغييرات على مناطق أخرى أيضًا.

النتائج

تجاوزت الزيادة في الحد الأدنى للأجور في عام 2021 مستوى الكفاف ، والذي بلغ متوسط رواتب الكوادر الفنية والموظفين المؤهلين.

لضمان عدم بقاء رواتب العاملات في مجال النظافة على نفس مستوى رواتب المعلمين ، ستقدم الحكومة الأجور حسب درجة التعقيد.

اعتبارًا من 1 يناير 2022 ، سيكون الأطباء أول من يحصل على رواتب بناءً على مجموعات المهارات مع ملاحق من السلطات المحلية.