كيف تجد لغة مشتركة مع رئيسك في العمل

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

يعتمد نجاحك المهني كثيرًا على العلاقة التي تطورها مع مديرك المباشر. يمكنك أن تكون مدمنًا على العمل بنسبة 100٪ ، وتبقى مستيقظًا في المكتب ، وأن تفرط في تنفيذ الخطط وتسليم العمل قبل ثلاثة أيام من الموعد النهائي ، ولكن كل هذه الحماسة ستذهب هباءً إذا لم يحبك الرئيس ببساطة أو كان في صراع دائم معه. ما يجب القيام به ، لم يتم إلغاء العامل البشري بعد.

دعنا نلقي نظرة على الإجراءات (أو عدم وجودها) التي ستساعدك على تحسين علاقتك مع رئيسك في العمل.

كن أكثر حكمة

لكن ليس بمعنى أنه يجب عليك بالتأكيد هزيمة الرئيس في معركة فكرية. بل على العكس تماما هو الصحيح. أظهر الحكمة في عدم إثبات أن الرئيس على خطأ في الرغوة في الفم. لكن "لعب الأحمق" لا يستحق كل هذا العناء. القياس مهم في كل شيء ، وأكثر من ذلك أهمية في العلاقة مع المدير. إذا كنت تعتقد أنه من واجبك المقدس أن تخبر رئيسك عن خطئه المحتمل ، فافعل ذلك بلباقة قدر الإمكان ، ثم امنحه الوقت للتفكير فيما قلته.

لا تملق

يظهر الإطراء غير المقنع على الفور ، ويُنظر إلى الشخص المتعصب تلقائيًا بشكل سلبي. لا تحتاج حتى إلى التفكير في الأمر - فبالكاد يمكنك الفوز بمصالح رئيسك إذا كان الشيء الوحيد الذي يسمعه منك هو قصائد إشادة بمهنيته وروحه الطيبة. قد تكون هذه "العبادة" ممتعة للنرجسيين النرجسيين ، لكن الشخص المناسب سيرى بسرعة دوافعك الأنانية.

اعرض عجائب الدبلوماسية

حتى لو حاول زملاؤك جرّك إلى بعض المشاحنات والقيل والقال ، فلا تستسلم. لا يحب الرؤساء "ضجة الفأرة" في مكان العمل. كن ودودًا مع الزملاء والإدارة. لا تدخل في صراعات مع أحدهما أو الآخر. والأكثر من ذلك - لا تتحدث عن رئيسك في العمل ، ولا تتحدث عنه باستخفاف وتهكم. من يدري - ما الذي يدور في ذهن الشخص الذي ناقشت معه للتو رئيسه بطريقة سيئة؟

كل رئيس له "بدعته".

التزم بالقواعد

كل رئيس له "بدعته". شخص ما يكره التأخر ، فبالنسبة لشخص ما ، فإن أسلوب المكتب هو الأسلوب الوحيد المقبول للثياب ، وكلمة "جينز" غير معروفة ومخيفة ، ولكن يجب إبقاء الشخص على اطلاع بكل الأمور على الإطلاق ، حتى أكثر الأمور تافهة. ماذا تفعل ، الآن عليك أن تمتثل لهذه "النقاط". خلاف ذلك ، من السهل جدًا تكوين عدو في مواجهة الرئيس.

لا تذهب إلى المبالغة

يعتقد بعض الموظفين أنه من الضروري لفت انتباه الرئيس قدر الإمكان ، وقصفه بأفكارهم واقتراحاتهم ، حتى يتمكن من معرفة مدى صعوبة عملهم. في الواقع ، هذا ليس هو الحال - هذا السلوك مزعج. ولكن إذا كان أسلوب "أنا كثير" غير مناسب ، فإن أسلوب "أنا لست كافيًا" ليس هو نفسه أيضًا. إذا تعمدت تجنب التواصل مع رؤسائك (على سبيل المثال ، مطالبة زميل لك بالذهاب وتوقيع أوراق لك) ، فقد يتولد لدى المشرف انطباع إما أنك لا تعمل على الإطلاق ، أو أنك تتجاهله. تعمل قاعدة "الوسط الذهبي" بشكل لا تشوبه شائبة هنا أيضًا.

لا تتخلى عن العمل الإضافي …

الرؤساء هم بشر أيضًا ، ولا يوجد شيء غريب عليهم. هناك بالطبع "كوادر خاصة" ، لكن معظمهم من رجال الأسرة مثلك ، مع زوجات وأزواج وأطفال وخطط لعطلة نهاية الأسبوع. ولكن إذا استدعى الدين ، فإن الرئيس يعمل في يوم العطلة. لذلك ، لا ينبغي أن تأخذي بعدوانية طلبه للعمل يوم السبت. في بعض الأحيان (وفي كثير من الأحيان) تتطلب ذلك الظروف. من الأفضل بناء علاقة مع رئيسك في العمل على أساس التفاهم والمساعدة المتبادلة بدلاً من "استعادة" نوم طويل لنفسك يوم الأحد ، ثم التفكير في كيفية إقامة اتصال.

… لكن افعلها بحكمة

إن الخروج في يوم إجازة أمر واحد ، لأنك بحاجة إليه حقًا ، وشيء آخر هو إعادة العمل بانتظام (وغالبًا بلا جدوى) دون تلقي أي "امتنان" لذلك. لا تدع الرئيس يجلس على رقبتك. يبدو أن هذه النصيحة غير قادرة على مساعدتك في تحسين علاقتك مع رئيسك في العمل. لكن في الواقع ، كل هذا يتوقف على كيفية إظهار استيائك: إذا كانت نوبات الغضب والصراخ ، فلن يكون هناك نجاح ، وإذا كان الهدوء والكرامة قدر الإمكان ، فإنك تخاطر أخيرًا بالراحة في نهاية الأسبوع المقبل.

لا تدع الرئيس يجلس على رقبتك.

يعتمد الكثير حقًا على علاقتك مع رئيسك في العمل. لذلك ، اتبع نصيحتنا ، في محاولة لإيجاد لغة مشتركة مع الشيف. وإذا لم تستطع فعل ذلك مطلقًا ولم تنجح العلاقة بأي شكل من الأشكال - فلا تيأس. العمل ليس مدى الحياة. يمكن تغييره.