الملف الشخصي على الشبكة الاجتماعية: كيف ترضي صاحب العمل؟

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

توقف نشاط وسائل التواصل الاجتماعي منذ فترة طويلة عن كونه عيبًا. يقوم أصحاب العمل اليوم في كثير من الأحيان بمراجعة التفاصيل الشخصية للباحثين عن عمل قبل دعوتهم لإجراء مقابلة. غالبًا ما يبحث مديرو الموارد البشرية في صفحات شبكة فكونتاكتي الاجتماعية ، على الرغم من أن البحث عن معلومات حول المرشح أصبح الآن شائعًا على Facebook. تجد بعض أقسام الموارد البشرية موظفين مستقبليين في Odnoklassniki ، بينما يفضل البعض الآخر استخدام الشبكات لجهات الاتصال التجارية - MoyKrug و Linkedin.

كيف تتجنب الوقوع ضحية للتحقق عبر الإنترنت؟

الصورة هي كل شيء

يقول متخصصو الموارد البشرية إن وجود صفحة ما على الشبكات الاجتماعية يعتبر ميزة إضافية اليوم. حساب مسجل منذ فترة طويلة ، أقسام معلومات مكتملة ، صفحة مفتوحة للجميع - كل هذا يزيد من فرصك في الحصول على المركز المطلوب. أحيانًا يطلب صاحب العمل إضافته كصديق ، وإذا وافق المرشح ، تزداد الثقة به. يمكنك دائمًا تقييد وصول صاحب العمل إلى المواد الخاصة بك باستخدام إعدادات الخصوصية الخاصة بك.

اختر صورتك بعناية

صورة الملف الشخصي هي أول انطباع عنك. أعط الأفضلية لصورة عالية الجودة يمكن رؤيتها بوضوح. لا يجب أن تنشر تقارير عن أحداث مشكوك فيها ، وصور للشاطئ وملايين من صور السيلفي - فهذا أمر غير احترافي. لقد أضرت الصور الخفية أيضًا بسمعة العديد من الموظفين ، فاتركها لنفسك ولأحبائك.

وسّع دائرة أصدقائك

تتطلب بعض المهن اتصالات أو جمهورًا عريضًا من المشتركين أو خبرة في إدارة المجتمعات. إذا رأى صاحب العمل اتصالات مثيرة معك ، على سبيل المثال ، مع ممثلي وسائل الإعلام أو شركاء العمل ، فقد يعتبرك موظفًا على درجة عالية من الاحتراف. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على شركة تتعلق بالإعلان والمبيعات والعلاقات العامة ، فيجب عليك أيضًا الانتباه إلى التعليقات في المناقشات. يمكن للأخطاء النحوية والشتائم والقيل والقال والنكات غير اللائقة أن تخيف صاحب العمل المحتمل.

اشترك في المجتمعات

إذا كنت تبحث عن وظيفة ، اشترك في مجموعات الملف الشخصي. سيقدر أصحاب العمل اهتمامك بالمجال المختار من خلال إعادة نشر المقالات المتخصصة والمشاركة في المناقشات مع الزملاء. يمكن أن تساعد الاشتراكات التعليمية أيضًا في تكوين صورة إيجابية. بالإضافة إلى ذلك ، تهتم العديد من الشركات بالموظفين الناطقين باللغة الإنجليزية الذين يمكنهم العمل مع الشركات الغربية ، لذلك ستكون بعض مجتمعات تعلم اللغة مفيدة.

لا تتذمر

يريد أصحاب العمل فهم مدى إنتاجيتك في الوظيفة المطلوبة. من الأفضل مشاركة مخاوفك بشأن العمل مع الأصدقاء المقربين ، وليس على صفحة على شبكة اجتماعية. حالات حزينة وشكاوى حول صاحب العمل الحالي ومشاركات لا نهاية لها حول مدى تعبك - ليست أفضل توصية. حتى لو تركت تعليقًا حول العمل في مجتمع عشوائي ، فكن مستعدًا لحقيقة أن رئيسك المستقبلي قد يراه عن طريق الخطأ.

قد تبدو تصفية المعلومات الموجودة على الصفحات الشخصية بمثابة انتهاك للخصوصية ، ولكن يجد معظم أصحاب العمل أن رفض الربط بملفاتهم الشخصية أمر مريب. ينشئ بعض الباحثين عن عمل صفحتين على وجه التحديد: باسم حقيقي - للرئيس ، وتحت اسم مستعار - لأنفسهم. بغض النظر عن اختيارك ، تذكر أن وسائل التواصل الاجتماعي يمكن أن تزيد من سوء رأي مؤهلاتك وتصبح عاملاً حاسمًا لقبولك في الشركة.