المنصب التنفيذي: الإيجابيات والسلبيات

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

كرسي جلدي ، راتب مرتفع ، طاقم من المرؤوسين وفرصة لقول: "أنيا ، اصنع لي قهوة" - هذا ، بالطبع ، عظيم. وكيف تحب العمل من الصباح حتى المساء ، ومسؤولية ضخمة وتناول المهدئات يوميا؟ بشكل عام ، لا يمكن تسمية منصب الرئيس الكبير حلمًا ، على الرغم من أن له أيضًا مزايا معينة.

لقد اعتدنا على اعتبار التعيين في منصب قيادي عطلة حقيقية - حدث يجب أن نهنئ عليه بالتأكيد. نعم ، بالطبع ، هذا هو التقدم الوظيفي ونجاح معين في الحياة. ولكن بعد كل شيء ، ليس كل شيء على ما يرام مع "الرؤساء الكبار". لأكون صادقًا تمامًا ، بالإضافة إلى الإدخال الجديد في كتاب العمل ، يواجه معظمهم العديد من المشكلات بحيث يكون من الأصح عدم التهنئة ، ولكن التعاطف. المنصب القيادي هو ميدالية ذات وجهين. وإذا كان أحدهم يرضي بشدة ، فإن الثاني ، على العكس من ذلك ، لا يشجع أي رغبة في الابتهاج.

إيجابيات المنصب القيادي

1. سنة في سنتين. نحن نتحدث عن الخبرة القيمة التي يمكن اكتسابها من خلال العمل كمدير أعلى لمدة عام. إذا استغرق الأمر وقتًا أطول بكثير حتى يصبح المؤدي كبيرًا ويصبح محترفًا حقيقيًا في مجاله ، فعندئذٍ ، كقاعدة عامة ، كل هذا يحدث مع الرؤساء بشكل أسرع. والسر هو المسؤولية الجسيمة التي تقع على كاهل المدير منذ اليوم الأول من "عمله الشاق". إنها ، مثل العصا السحرية ، تجعل الشخص يكتشف قدرات جديدة ويستوعب جميع المعلومات الواردة مثل الإسفنج.

إذا كنت حقًا رئيسًا كبيرًا جدًا ، فيمكنك التهنئة على حرية معينة في العمل.

2. حل المشكلة. يميل الأشخاص في المناصب القيادية إلى أن يكونوا أكثر تركيزًا ويأخذون نظرة رصينة للحياة ، مدركين أنه يمكن حل أي مشكلة. حتى لو ظهر ارتباك خارج جدران المكتب ولم يؤثر على عمله على الإطلاق ، فإن المدير يرسم في رأسه على الفور خطة للخروج من الوضع الحالي. فلسفته بسيطة: إذا كانت هناك مشكلة ، فهناك حل. والتجارب لن تساعد قليلا.

3. مديره الخاص. بالطبع ، كل هذا يتوقف على مستوى المنصب الذي تشغله ، ولكن إذا كنت حقًا رئيسًا كبيرًا جدًا ، فيمكنك التهنئة على حرية معينة في العمل. بالطبع ، يجب أن تمتثل قراراتك لسياسة الشركة ، لكن لك الحرية في ترتيب عمل الأقسام التابعة لك تمامًا كما تراه مناسبًا.

4. جورو الشبكات. لدى الأشخاص الذين يشغلون مناصب قيادية الكثير من المعارف المفيدة التي لا يمكن أن يحسدها "مجرد بشر". ماذا يمكننا أن نقول عن حقيقة أن مشاكل الرؤساء ، كقاعدة عامة ، يتم حلها بشكل أسرع - مكالمة واحدة إلى الشخص المناسب وهذا كل شيء - كما لو لم تكن هناك صعوبة.

5. للعمل الصالحين. يختلف راتب الرئيس اختلافًا كبيرًا عن راتب المدير المتوسط البسيط. ومع ذلك ، يجب دفع المتاعب اليومية والعبء الثقيل وفقًا لذلك. لهذا السبب نادرًا ما يذهب الرؤساء في إجازة ، ولكن على الفور إلى جزر المالديف ومرؤوسيه - في كثير من الأحيان ، ولكن إلى القرية لرؤية جدتهم.

سلبيات منصب قيادي

1. لا يوجد أحد للتشاور معه. من الأسهل على المؤدي ، فقط لأنه يعلم أنه يوجد دائمًا من خلف ظهره شخص يمكنك أن تأتي إليه للحصول على المشورة ، وهو المسؤول عن النتيجة النهائية. والمدير هو الحلقة الأخيرة في سلسلة صنع القرار ، ولن يعمل على دفع المسؤولية إلى شخص أعلى. الوعي بهذه الحقيقة يضع الكثير من الضغط على النفس ، حتى أن البعض يبدأ بالعصاب.

2. ليس رجلا - آلة. يعامل معظم المرؤوسين رؤسائهم وكأنهم لا يقودهم شخص حي ، ولكن بواسطة آلة مبرمجة للتوبيخ والتأديب للثقب والسعي لتحقيق مكاسب شخصية ، متناسين الصالح العام.هذا هو السبب في أن الحلول المبتكرة الخاصة بك قد تُقابل بسوء الفهم والهمس في الممرات: "سيساعد ذلك على تحسين العملية ، بالطبع. ينقذ نفسه لشراء سيارة جديدة ". عليك أن تتصالح مع حقيقة أن المرؤوسين المخلصين المستعدين للثقة في رئيسهم نادرون.

3. دفعة واحدة. إذا كنت قد أنجزت وظيفتك من قبل ، فعليك الآن التفكير في المسؤوليات ، وزيادة الأرباح ، والاجتماعات مع الشركاء الرئيسيين ، وحول فصل الموظفين المهملين - بشكل عام ، حول كل شيء مرة واحدة. أولئك الذين يعتقدون أن رأس الرئيس مليء بالأفكار حول نوع القهوة التي يجب شربها وأي نوع يلجأ إليها هم مخطئون. في كثير من الأحيان ليس لديهم الوقت لتناول الطعام بشكل طبيعي ، ناهيك عن الترفيه.

يجب على المدير تحديد الأولويات إذا كان يريد أن يكون رئيسًا جيدًا.

4. بادئ ذي بدء ، الطائرات. يجب على المدير تحديد الأولويات إذا كان يريد أن يكون رئيسًا جيدًا. ولسوء الحظ ، بعد عملية التنسيب ، اتضح أنه مدير جيد ، لكن أحد أفراد العائلة كذلك. الزوج أو الزوج ، وكذلك الأطفال والكلاب وعطلات نهاية الأسبوع المشتركة والعشاء العائلي - كل هذا ينحصر في الخلفية. قلة من الناس ستحب هذا التوافق ، ولهذا السبب يبدأ المدراء ، بصفتهم مدمني عمل حقيقيين ، في مواجهة مشاكل خطيرة في العلاقات مع أحبائهم. بالطبع ، بمرور الوقت ، سيعود كل شيء إلى طبيعته ، لكن الأمر ليس بالأمر السهل في البداية.

إذا كنت تواجه خيارًا الآن - ما إذا كنت ستوافق على مثل هذا العرض المغري ، ولكن المخيف لتولي منصب المدير ، فقبل اتخاذ أي قرار ، فقم بالموازنة بين الإيجابيات والسلبيات. يجب أن تفهم ما أنت مستعد للتضحية به من أجل النجاح الوظيفي ، وما لن تتخلى عنه مقابل أي أموال. الشيء الرئيسي ، تذكر ، كل شيء له وقته: إذا لم تشعر بعد بالقوة لـ "فرق تسد" ، فربما عليك الانتظار للتفكير في كرسي الرئيس؟