قطبين في مكتب واحد

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

التقينا بصديق بعد يوم عمل وذهبنا إلى المقهى.

- كيف حالك؟ انا سألت.

- رعب! - أجاب الصديق. - في العمل ، بيت مجنون.

- ماذا او ما؟ - سألت بتعاطف.

- بابا جماعية - هزت الصديق رأسها. - إنهم يعملون بشكل مقرف ، ويعضون باستمرار. إنه جيد لك ، على الأقل هناك بعض الرجال.

- هل تعتقد أنهم أفضل؟ ضحكت. - هؤلاء ما زالوا عمال. إما أنهم يدخنون ، أو يفعلون ما يريدون.

قال الصديق "ربما". - لكن التفاوض معهم أسهل على الأقل.

في الواقع ، يعتقد العديد من الباحثين في مجال النوع الاجتماعي أن هناك اختلافات. بما في ذلك عندما يتعلق الأمر بالعمل. علاوة على ذلك ، لوحظ أنه إذا كانت المجموعة متجانسة (ذكر فقط أو أنثى فقط) ، يتم تكثيف تلك الصفات السلبية التي تعتبر ذكورية أو أنثوية بحتة. من الأفضل بالطبع أن يكون ممثلو النصف القوي والجميل للبشرية في المكتب بنسبة 50-50 ، لكن هذا نادر ، وأولئك الذين حالفهم الحظ للعمل في مثل هذه الظروف يكونون سعداء.

لماذا يتصرف الرجال والنساء بشكل مختلف؟ هذا يرجع جزئيًا إلى بيولوجيتهم ، وجزئيًا إلى بيئتهم ووضعهم المحدد. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما نختار سلوكًا واحدًا أو آخر لأننا نعلم أن هذا هو ما نتوقعه منا. على سبيل المثال ، من المقبول عمومًا أن الرجل لا يجب أن يظهر صراحة الحزن والضعف ، يجب أن يكون الرجل قويًا ، أليس كذلك؟ ولكن ماذا لو كان يعاني من مصيبة وكان على وشك البكاء؟ لديه الحق في القيام بذلك. ومع ذلك ، فهو غالبًا لا يفعل هذا ، لأنه بخلاف ذلك سيعرف بأنه ضعيف. نتيجة لذلك ، لدينا أسطورة مفادها أن النساء أكثر عاطفية من الرجال.

يرى العديد من علماء النفس وعلماء الاجتماع أن نطاق الفروق الفردية بين أشخاص محددين يتجاوز بكثير نطاق الاختلافات بين الجنسين. ومع ذلك ، مهما كان الأمر ، في عمل الرجال والنساء يختلفون عن بعضهم البعض.

ما هو المهم في العمل بالنسبة لنا ولهم؟

العمل ليس الشيء الوحيد في الحياة. ليس عليك أن تكون سبع بوصات في الجبهة لفهم أن هذا هو وضع المرأة. لا يوجد الكثير ممن "متزوجون للعمل". لا يجب أن تكون العائلة في الجانب الثاني من المقياس - يمكن أن تكون هواية أو أصدقاء أو رياضة أو ما إلى ذلك. ترغب معظم النساء في رؤية حياتهن متناغمة ولا تميل إلى جانب واحد نحو العمل. الأمر مختلف بالنسبة للرجال. بالنسبة للكثيرين منهم ، لا بأس في التركيز كليًا على العمل. وليس فقط في العمل ، كما هو الحال في عملية لا نهاية لها ، ولكن على الفرص التي يوفرها: النمو الوظيفي ، والثروة المادية. لا يمكن القول إن المرأة تخلو من الطموح ، لكن العمل من أجلها هو ، أولاً وقبل كل شيء ، فرصة لتحقيق الذات ، وصقل مهاراتها المهنية واكتساب معرفة جديدة.

ما هو المهم أيضا لممارسة الجنس العادل؟ المناخ النفسي في الفريق. من غير المعقول المجيء إلى المكتب والعمل من مكالمة إلى أخرى ، والتواصل فقط في مواضيع الإنتاج. تقاسم الأخبار؟ وتستمع إلى التقلبات والمنعطفات في حياة شخص آخر؟ والشائعات عن الأصدقاء؟ العمل الجيد للمرأة هو حيث يكون كل هذا ممكنًا. وأيضًا - ظروف العمل: جدول العمل ، المسافة من المنزل ، إلخ. - هناك عدد قليل من ممثلي الجنس العادل الذين لا يهتمون بهذا على الإطلاق. بالنسبة للرجل ، كل هذا ثانوي.

من يفعل الأفضل؟

هل توجد مهن ومناصب في العالم ، بسبب خصائصها الطبيعية ، يمكن للنساء فقط أو الرجال فقط العمل؟ صعب - لا. ومع ذلك ، فإن العديد من أرباب العمل يحددون بشكل حدسي من يرغبون في رؤيته - امرأة أو رجل - في كل منصب محدد.

"لن أصطحب رجلاً إلى مثل هذه الوظيفة أبدًا حيث سيضطر إلى جمع المعلومات بشق الأنفس ، أو معالجة الكثير من البيانات لفترة طويلة أو القيام بنفس الشيء كل يوم. رجل غير قادر على ذلك" ، هذا ما قاله أحد أصدقائي ، التي تدير أعمالها الخاصة ، أخبرتني. جيد عندما تحتاج إلى ولادة فكرة جديدة بسرعة ، والتفاوض ، وتنفيذ شيء ما. علاوة على ذلك ، بمجرد تنفيذها ، يجب استبدالها على الفور بامرأة ، وإلا فإن الأمر سيحدث لا يخطر على البال ".

بالطبع ، هذا هو موقف شخص واحد فقط ، ولكن كما اتضح ، فإن رأي صديقي يشاركه العديد من الباحثين الذين يدرسون قضايا النوع الاجتماعي. في الواقع ، لقد لوحظ أن الرجال أكثر قدرة على الحركة ، وأكثر إبداعًا في العمل ، والنساء أكثر صبرًا ، وأكثر كفاءة وأكثر موثوقية. والاختلافات لا تنتهي عند هذا الحد. يميل الرجال إلى الاستبداد ، وتميل النساء إلى الديمقراطية. يولي الرجال اهتمامًا أقل للوضع النفسي في الفريق ، فهم أكثر انغماسًا في العمل نفسه وكل ما يتعلق به. بالنسبة للمرأة ، العلاقات في مكان العمل لها أهمية كبيرة. وجد أن النساء أكثر مرونة في التواصل ويحددن بشكل أفضل الحالة العاطفية لشخص آخر. وإذا كانت المرأة مرتاحة مع زملائها ، فيمكنها تحمل أوجه القصور المحتملة في عملها. وإذا لم تتواصل مع شخص ما؟ ستبدأ المرأة في التصريح: "أنا لا أحبها ، ما يعني أنني لن أعمل معها". بالنسبة للرجل ، سيبدو مثل هذا الموقف من الموقف غريبًا. "من سيفهمهن ، هؤلاء النساء!" صرخ بابتسامة.

في الواقع ، غالبًا ما تُظهر السيدات ردود أفعال أكثر تعقيدًا مما يحدث من الرجال ، الذين يكونون أكثر وضوحًا في التعبير عن وجهة نظرهم ، وبالتالي أكثر قابلية للفهم. بالنسبة للعاطفة سيئة السمعة ، نلاحظ أن النساء والرجال يسيطرون عليها ويظهرونها بطرق مختلفة. إذا كانت المرأة سيئة في المنزل ، فستفكر في ذلك في العمل. لا يعتمد الرجل كثيرًا على تجاربه في حياته الشخصية ، ففي المكتب يمكنه أن ينفصل عن مشاكله وينغمس في العمل وينسيها تمامًا.

وماذا عن احترام الذات ، هذا المحرك الوظيفي؟ يُعتقد أن معظم النساء تميل إلى التقليل من شأن أنفسهن. كيف يتم التعبير عن هذا؟ غالبًا ما نطالب أنفسنا بمطالب مفرطة ، ونخشى المخاطرة ، ولا نظهر المبادرة ، ونحرج من الاعتراف بمهاراتنا المهنية. في حين أن الرجال يتصرفون في الاتجاه المعاكس. لا ، هذا لا يتعلق بحقيقة أنهم يعملون بشكل أفضل من النساء ، لكنهم غالبًا ما يخدمون ويبيعون أنفسهم بشكل أكثر فعالية من العديد من الجنس العادل.

حزين؟ لكن كل شيء في العالم نسبي. ولا يمكن وصف أي من الصفات البشرية بأنها جيدة أو سيئة. يصبح هذا فقط في سياق حالة معينة. على سبيل المثال ، عدم القدرة على المخاطرة. من ناحية أخرى ، إنه أمر سيء: لا توجد مهمة جديدة لا يمكن تصورها دون بعض المخاطرة. ولكن من ناحية أخرى ، ماذا لو تولى شخص لا يعرف كيفية المخاطرة منصب محاسب؟ أمر مختلف تمامًا ، أليس كذلك؟ محاسب محفوف بالمخاطر محفوف بالمخاطر.

منطقة الصراع

هناك عدد قليل من الناس دون صراع. ولا توجد مجموعات عمل خالية من النزاعات على الإطلاق. هناك دائما سبب لتصادم الرؤوس. لكن أسباب النزاعات في العمل بين الرجال والنساء ، كقاعدة عامة ، مختلفة. أقوى الصراعات الجنسية بشكل رئيسي حول القضايا المتعلقة مباشرة بالعمل.

مشاكل الإنتاج ، القضايا المهنية ، توزيع المسؤوليات - هذا هو السبب في أن الرجال يمكن أن يخرجوا لفرز الأمور.في الوقت نفسه ، يعبر أطراف النزاع عن وجهة نظرهم بصراحة ، ويقولون ما يفكرون به ، ويقسمون. بالنسبة للمرأة ، فإن سبب الخلاف سيكون بمثابة علاقة داخل الفريق أو عدم الرضا عن ظروف العمل. من ومتى سيذهب في إجازة ، لماذا ليس أنا أولاً ، لماذا حصلت على أجر أكثر ، لماذا يفضلها المخرج أكثر … ولن يقسم أحد علانية. تفضل المرأة السير في طريق ملتو. ابدأ شائعة ، ثرثرة على الهامش ، أبلغ السلطات …

إذن من الأسهل التفاوض معه؟ أحد أصدقائي متأكد من ذلك مع الرجال. آخر يعتقد ذلك مع النساء. وأعتقد أن الكثير يعتمد على موقفنا. إذا كنت لا تبحث عن عيوب في كل شيء ، ولكنك تقبل زملائك كما هم ، سواء كانوا نساء أو رجالًا ، فلديك فرصة للاستمتاع بما تسميه "عملي".