ما هي مزايا الأمومة المستحقة للأم العاملة في عام 2020

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

"ما هي مدفوعات الأمومة المستحقة لطفل ثانٍ لأم عاملة في عام 2020؟" - سؤال يقلق الكثيرين. وتحتاج إلى فهمها مسبقًا ، حتى لا تكون هناك مشاكل لاحقًا. علاوة على ذلك ، منذ 1 كانون الثاني (يناير) ، أدخلت الحكومة تعديلات مهمة على التشريع المتعلق بالمساعدة المادية للأمهات لرعاية الأطفال واستحقاقات الحمل. بعد ذلك ، سنكتشف مدفوعات الأمومة المستحقة في عام 2020 للطفل الأول والثاني والثالث ، وكيفية حسابها بنفسك.

تسجيل

للذهاب في إجازة أمومة للمرأة العاملة والحصول على مساعدة مالية ، يجب عليها تقديم شهادة عدم قدرتها على العمل. من السهل الحصول عليها. كل ما هو مطلوب هو الذهاب إلى عيادة ما قبل الولادة والتسجيل رسميًا. يحدد التشريع شروط إصدار المرسوم:

• 30 أسبوعًا - إذا كانت المرأة تتوقع طفلًا واحدًا ؛
• 28 أسبوعًا - مع حالات الحمل المتعددة.

يجب إحضار شهادة عدم القدرة على العمل الواردة في عيادة ما قبل الولادة إلى قسم شؤون الموظفين. بعد ذلك ، يجب عليك ملء طلب إجازة الأمومة ودفع المساعدة المادية. الوثيقة مكتوبة بخط اليد باسم مدير المنظمة.

يجب أن تبقى وثيقة أخرى في يد المرأة الحامل ، والتي يتم إصدارها أيضًا في عيادة ما قبل الولادة - شهادة التسجيل المبكر. يتم توفيره عند الاتصال بأخصائي أمراض النساء المحلي حتى 12 أسبوعًا من الحمل.

يجب إحضار الشهادة وشهادة العجز عن العمل أثناء الحمل والولادة إلى قسم شؤون الموظفين. يتم احتساب البدل في غضون 10 أيام تقويمية. يتم الدفع في يوم الراتب التالي. يصدر البدل كاملاً ولا ينقسم إلى عدة أجزاء.

كيفية حساب

كيف تحسب استحقاقات الأمومة لطفل ثانٍ في 2020 للأم العاملة؟ بسيط جدا.

تصدر الإجازة المرضية للحمل والولادة لمدة 140 يوماً - 70 يوماً - قبل الولادة وبنفس المقدار - بعد ذلك. إذا عانت المرأة من أي مضاعفات أثناء الولادة ، في هذه الحالة ، يتم تمديد الإجازة المرضية لمدة 16 يومًا أخرى ، أي في المجموع - 156.

إذا تعدد الحمل ، فيتم زيادة المرسوم بمقدار 1.5 شهر (المجموع - 194 يومًا).

يتم احتساب مبلغ البدل اعتمادًا على دخل الأم الحامل ومدة الإجازة المرضية. بالنسبة للمرأة العاملة ، يجب على الشركة تعويض 100٪ من الدخل الشهري.

سيبدو الحساب كما يلي:

• دخل المرأة للفترة 2019-2010 / 730 يومًا - هكذا يتم تحديد متوسط الدخل اليومي ؛
• علاوة على ذلك ، يتم ضرب متوسط الدخل اليومي في عدد أيام إجازة الأمومة (افتراضيًا - 140).

تُدفع الإجازة المرضية بالكامل دون خصم الضرائب.

مثال:

وصل دخل موظف Karamatova لعام 2018 إلى 260.000 روبل ، وفي 2019-220.000 روبل. في عام 2018 ، كانت في إجازة مرضية لمدة 5 أيام ، وفي عام 2019 - 7 أيام. سيكون مبلغ الاستحقاق في عام 2020 كما يلي:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668.4 روبل. - متوسط الدخل اليومي ؛
• 668 ، 4 * 140 = 93576 روبل. - مبلغ البدل.

في الوقت نفسه ، يحدد التشريع الحد الأقصى والحد الأدنى للمدفوعات. وفقًا للتغييرات التي تم إجراؤها على التشريع اعتبارًا من 1 يناير ، ستحصل النساء اللائي يذهبن في إجازة الأمومة في عام 2020 إلى زيادة في مقدار الاستحقاقات. ويرجع ذلك إلى زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 2.9٪.

للمقارنة ، كان الحد الأدنى للأجور في عام 2019 هو 11،280 روبل روسي. في عام 2020 ، من المخطط زيادته إلى 12130 روبل. سيؤثر هذا أيضًا على مقدار استحقاقات الأمومة. مع الأخذ في الاعتبار الزيادة في الحد الأدنى للأجور ، فإنها ستبدو تقريبًا كما يلي:

• 55831 روبل روسي - في 140 يومًا (ما يقرب من 4000 روبل أكثر من عام 2019) ؛
• 57852 روبل روسي - في 156 يومًا ؛
• روبل روسي 71944 - في 194 يوم.

من المهم بالنسبة لمتوسط الراتب الشهري للموظف ، عند حساب مدفوعات الحمل والولادة ، أن يأخذوا المؤشر الحالي للحد الأدنى للأجور في الحالات التالية:

• كان الموظف يعمل في المؤسسة منذ أقل من 6 أشهر ؛
• لا تستطيع المرأة تقديم بيانات عن الدخل من مكان العمل السابق ؛
• لم يدفع صاحب العمل أقساط التأمين للموظف ؛
• تبين أن حجم الأجور أقل من الحد الأدنى للأجور.

بالنسبة للدفعات القصوى ، سيؤثر الحد بشكل مباشر على المبلغ المدفوع للموظف في حالة وقوع حدث مؤمن عليه. هذا صحيح بشكل خاص في حالة العمال الذين يتلقون أجور عالية. لحساب ، يأخذون متوسط دخل المرأة على مدى العامين الماضيين (مع الأخذ في الاعتبار بالضرورة الحد المقرر عند حساب أقساط التأمين).

مهما كان راتب المرأة خلال السنتين الماضيتين ، لن يتجاوز البدل الحد الأقصى المقرر.

عندما تذهب في إجازة أمومة في عام 2020 ، سيكون حد الدفع 322192 روبل. - هذا للولادة غير المعقدة. للمقارنة ، في عام 2019 كان المبلغ أقل - 303095 روبل.

إذا كانت الولادة معقدة ، فعند 156 يومًا في إجازة ، ستحصل المرأة على 359000 روبل ، مع حالات حمل متعددة (لمدة 194 يومًا) - 446500 روبل.

وتجدر الإشارة إلى أن حد أقساط التأمين للموظفين هو 1،680،000 روبل روسي لعام 2020 ، والحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي هو 2،301 روبل.

وهكذا ، فإن النساء اللواتي يبلغ أجرهن 70000 روبل. وأكثر من ذلك ، لن يتمكنوا من الحصول على تعويض بنسبة 100٪ من الدولة.

مثير للإعجاب! كيفية الحصول على علاوة الأطفال لطفل من 3 إلى 7 سنوات في 2020

مدفوعات إضافية

سيتم فهرسة جميع المزايا في فبراير 2020. سيكون معامل التقليل 1.031.

سيكون حجم الدفعة الأولى التي يجب أن تتلقاها الأم الحامل 655 روبل في عام 2020. - في يناير و 675 روبل. - في فبراير. يسمى البدل "للتسجيل المبكر" (حتى 12 أسبوعًا).

وتجدر الإشارة إلى أن لكل منطقة الحق في تعديل هذا المبلغ. لذلك ، في تولا ، يكون مبلغ الدفع أكثر من 10000 روبل.

المبلغ المقطوع لولادة طفل في يناير هو 17479 روبل ، من فبراير سيزيد المبلغ إلى 18000 روبل.

قد تختلف هذه الأرقام اعتمادًا على المعامل الإقليمي الحالي والبدلات المختلفة في منطقة معينة من البلد.

فائدة تصل إلى 1 ، 5 سنوات

في عام 2020 ، سيكون الحد الأدنى للبدل لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة هو 4850 روبل. للمقارنة ، في عام 2019 لم يتجاوز حجمها 4500 روبل.

سيكون الحد الأدنى لمبلغ الدفع للطفل الثاني واللاحق 6759 روبل ، والحد الأقصى - 27985 روبل. (في عام 2019 - 26000 روبل).

يأخذ الحساب في الاعتبار متوسط دخل المرأة على مدى العامين الماضيين. أي أن الأم التي ترعى طفلاً حتى 1-5 سنوات تحصل على 40٪ من دخلها الشهري. عند حساب الحد الأدنى من البدل ، يجب مراعاة حجم الحد الأدنى للأجور.

المدفوعات مستحقة أيضا للنساء العاطلات عن العمل ورجال الأعمال الأفراد. يحصلون عليها عن طريق هيئات الحماية الاجتماعية بالمبلغ الذي تحدده الدولة.

بدل رعاية الأطفال من 1-5 إلى 3 سنوات

في المتوسط ، يبلغ مقدار بدل رعاية طفل دون سن 3 سنوات 11000 روبل. شهريا. قد يختلف هذا المبلغ حسب المنطقة ومستوى الكفاف المحدد للطفل.

يتم الدفع وفقًا للشروط التالية: يجب ألا يتجاوز دخل الأسرة الشهري 2 أجر معيشي لكل مقيم في المنطقة.

دفعات من 3 إلى 7 سنوات

اعتبارًا من يناير 2020 ، يحق للعائلات التي لا يتجاوز دخلها 2 أجر معيشي الحصول على مزايا رعاية الأطفال من 3 إلى 7 سنوات. يفترض أن مبلغ الاستحقاق هذا العام سيكون 5500 روبل. (نصف أجر المعيشة). في عام 2021 ، من المخطط زيادة هذا المبلغ إلى 11000 روبل. حتى الآن ، المدفوعات لها فقط وضع مبادرة تشريعية. لم يدخل القانون ذي الصلة حيز التنفيذ بعد.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن الآن لكل أم الحصول على شهادة لرأس مال الأمومة بعد ولادة طفلها الثاني. قيمتها 453000 روبل. يمكنك إنفاقه على معاش مستقبلي ، وسداد متأخرات الرهن العقاري ، وشراء شقة ، وتعليم الطفل.

إذا كان دخل الأسرة لا يتجاوز 1.5 من مستوى الكفاف ، فيمكن الحصول على المال نقدًا من عاصمة الأمومة. يتم الدفع حتى يبلغ الطفل 3 سنوات من العمر.

اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، يمكن تلقي المدفوعات لمن لا يتجاوز دخلهم أجران معيشيان.