تقويم الإنتاج 2021 مع العطلات وعطلات نهاية الأسبوع

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-18 00:06

تقويم الإنتاج هو وثيقة خاصة تم إعدادها على أساس التقويم العادي لعام 2021 وتمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة روسيا. يتم وضعه مع العطلات وعطلات نهاية الأسبوع على أساس قانون العمل في الاتحاد الروسي وأيام وساعات العمل.

ما هو ومن قام بتجميعه

في كل عام ، على أساس المعتاد ، بالأشهر والأيام ، يتم وضع تقويم الإنتاج مع أيام العمل والعطلات وعطلات نهاية الأسبوع. في الاتحاد الروسي ، يتم تطويره والموافقة عليه من قبل ثلاثة أصحاب مصلحة: وزارة العمل والحماية الاجتماعية ، والنقابات العمالية ورابطة أرباب العمل الروس.

تم تشكيل تقويم الإنتاج لعام 2021 ، الذي تمت الموافقة عليه بالفعل من قبل رئيس وزراء روسيا وتم نشره ، مع مراعاة تشريعات العمل ودستور الاتحاد الروسي وقرار مجلس الوزراء بشأن تأجيل عطلة نهاية الأسبوع وأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية برقم 588 "بشأن الموافقة على إجراء احتساب معيار ساعات العمل …" ويخدم أغراض مختلفة.

يوقع مجلس الوزراء على خيار متفق عليه مع جميع الأطراف المشاركة في عملية العمل والامتثال لجميع متطلبات الوثائق التنظيمية. فقط تقويم الإنتاج المعتمد من قبل مجلس الوزراء له الوضع القانوني:

• مع قواعد ساعات العمل لكل شهر من العام الحالي ولعام 2021 ككل ، والتي تم وضعها على أساس تشريعات العمل في البلاد ؛
• مع العطلات وعطلات نهاية الأسبوع ، التحويلات ، التي يجب أن تعوض المواطنين عن ساعات العمل القانونية ، إذا تزامنت العطلة الفيدرالية مع عطلة نهاية الأسبوع العادية ؛
• تمت مناقشتها والاتفاق عليها مع جميع الأطراف ؛
• موقع من قبل رئيس مجلس الوزراء ونشر على الموقع الرسمي للوثائق القانونية.

على الرغم من عدم وجود مصطلح في التشريع الرسمي ووجود تعريفات أخرى (الجدول الزمني ، والعمل ، وتقويم العمل) ، فهو ضروري للتنفيذ الكامل لعملية العمل ، حسب طلب ممثلي مختلف المهن والمواطنين العاديين.

ما الغرض من هذه الوثيقة

تم وضع تقويم الإنتاج وفقًا للحق الدستوري في الراحة والتشريع الذي يحدد تواريخ الأهمية الفيدرالية. بعد تحسين دورة الإنتاج وتزويد المواطنين بالعطلات وعطلات نهاية الأسبوع ، يمكن استخدام هذا التقويم في العمل:

• موظفو قسم المحاسبة في المؤسسة لحساب رواتب الموظفين ؛
• موظفو قسم شؤون الموظفين لتحديد وقت الإجازة القانونية ؛
• أرباب العمل والمديرين لوضع جداول العمل في المؤسسات من أي شكل من أشكال الملكية ؛
• المواطنون العاديون الذين يرغبون في معرفة جدول عطلة نهاية الأسبوع أو التحقق من صحة كشوف المرتبات.

يحتوي التقويم المعتمد على معلومات لمساعدتك في حساب وتخطيط ساعات العمل وأيام الراحة. يتم تجميعها حسب الربع ، شهريًا ، مع جميع أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع ، وأيام العمل المختصرة بسبب التواريخ القانونية الفيدرالية.

قد يكون لبعض المناطق تواريخها الخاصة التي تستحق فيها الراحة (يوم من موضوع الاتحاد أو يوم عطلة دينية). في هذه الحالة ، من المنطقي استخدام الخيار الذي تم تعديله من قبل السلطات الإقليمية في العمل اليومي.

مثير للإعجاب! علامات للعام الجديد 2021 للثور على الزواج من أحد أفراد أسرته

جدول ساعات العمل لعام 2021 كما يلي:

فئة	بخمسة أيام و 40 ساعة عمل في الأسبوع	بخمسة أيام ، 36 ساعة عمل في الأسبوع
إجمالي أيام التقويم	365	365
أيام العمل في السنة	249	249
أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع في السنة	116	116
ساعات العمل للربع الأول	431	387, 8
ساعات العمل للربع الثاني	494	444, 4
ساعات العمل للربع الثالث	528	475, 2
ساعات العمل للربع الرابع	518	466
ساعات العمل في السنة	1987	1180, 6

عادة ما يتم حساب تقويم الإنتاج في روسيا على أساس 40 ساعة عمل في الأسبوع ، والتي تفترض أن الشخص يعمل 8 ساعات في الأسبوع. يتم الحصول على الرقم في الجدول بضرب 8 ساعات في عدد أيام العمل. ثم يتم أخذ 6 ساعات ، والتي يتم بموجبها تقصير أيام العمل التي تسبق العطلة الفيدرالية.

عطلات نهاية الأسبوع والعطلات في البلاد

هناك أيام العطل الرسمية في روسيا ، والتي ، وفقًا للتشريع الحالي ، يتم قبولها كعطلات نهاية الأسبوع. في الواقع ، هناك الكثير منهم. لا يوجد سوى عشرات العطل المهنية التي يتم الاحتفال بها في جميع أنحاء البلاد. لكنها غير منصوص عليها في قانون العمل أو يتم الاحتفال بها تقليديا يوم الأحد. هذه أعياد مثل يوم الطبيب ويوم البحرية.

يعرض الجدول جميع تواريخ الولاية مع أيام مختصرة أمامها والتغييرات في عدد ساعات العمل المذكورة في شهر التقويم:

عطلة	كم يوم عطلة	تقصير يوم العمل قبل التاريخ	هل هناك واصلات	عدد ساعات العمل في الشهر
عطلة رأس السنة الجديدة من 1 إلى 10 يناير	10- رأس السنة الجديدة وعيد الميلاد وغيرها	- 31 ديسمبر ينطبق على 2020	لا توجد بيانات حتى الآن	120 - بمعدل 40 أسبوعًا 108 - عند 36 ساعة
23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ،	1 ، الثلاثاء	22 فبراير	لا. منتصف الأسبوع	151 - بمعدل 40 أسبوعًا 135.8 - عند 36 ساعة
8 مارس ، اليوم العالمي للمرأة	1 ، الاثنين	- 7 مارس الاحد	لا بداية أسبوع العمل	183 - بمعدل 40 أسبوعًا 164.6 - في 36 ساعة
1 مايو - الربيع وعيد العمال	3 ، من السبت إلى الاثنين ضمنا	1 مايو ، السبت مؤجل إلى يوم الاثنين 3	الجمعة 30 أبريل	152 - بمعدل 40 أسبوعًا 136.8 - عند 36 ساعة
9 مايو - يوم النصر العظيم	الأحد والاثنين	9 مايو ، الأحد ، مؤجل إلى 10 مايو ، الاثنين	-	152 - بمعدل 40 أسبوعًا 136.8 - عند 36 ساعة
12 يونيو ، يوم روسيا	من السبت إلى الاثنين	السبت مؤجل إلى يوم الاثنين 14	الجمعة 11 يونيو	167 - بمعدل 40 أسبوعًا 150 ، 2 - عند 36 ساعة
4 نوفمبر ، يوم الوحدة الوطنية	1 ، الخميس	-	الأربعاء 3 نوفمبر	167 - بمعدل 40 أسبوعًا 150 ، 2 - عند 36 ساعة
السنة الجديدة	-	-	الجمعة 31 ديسمبر

لا تحدث التغييرات في إجراءات الاحتفال بتواريخ الولاية إلا بعد صدور المرسوم الحكومي المقابل بشأن إنشائها وآخر بشأن تعديل التشريع الحالي للاتحاد الروسي.

كان هذا هو الحال مع عطلة رأس السنة الجديدة في الوقت المناسب ، وبفضل ذلك أتيحت الفرصة للعمال للراحة الإضافية في هذه الإجازات. ويمكن أن يكون يوم 31 ديسمبر يوم عطلة فقط إذا كان يوم السبت أو الأحد ، أو إذا وافق مجلس الوزراء على نقل عطلة أخرى إلى يومنا هذا. ليس لديها حالة عطلة قانونية.

تمت الموافقة على التقويم على أساس الفن. 112 من قانون العمل في روسيا ، بعنوان "العطلات والعطلات". يتم تحديد يوم عمل أقصر قبل العطلة على أساس الجزء 1 من الفن. 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

تحظر المادة 113 من قانون العمل العمل في أيام الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع إذا لم يتم إجراؤه على أساس المراقبة أو وفقًا لجدول زمني مُعد بشكل منفصل ، والذي ينص على أيام راحة. إذا كان الشخص يعمل من أجل احتياجات الإنتاج ، فإنه يُدفع له ضعف المبلغ.

الإجراء الخاص باستخدام وثيقة منشورة

يتم استخدام معدلات ساعات العمل الموضحة في تقويم الإنتاج لعام 2021 من قبل قسم المحاسبة لحساب الأجور وتحديد ساعات العمل الإضافي. إذا لم يكمل الشخص عدد الساعات المحددة في الشهر ، فقد يُدفع أقل من الراتب المطلوب بموجب اتفاقية العمل وحتى أقل من الحد الأدنى للأجور.

يُدفع الحد الأدنى للراتب بشرط أن يكون قد تم العمل بعدد الساعات المقررة في الشهر. يتم دفع العمل الإضافي للموظف بمعدلات ونصف ومضاعفة ، ولكن لا يمكن أن يتجاوز 120 ساعة في السنة. تم تحديد هذا الحكم من خلال تشريعات العمل.

جميع البيانات الفعلية الواردة في تقويم الإنتاج من حيث عدد الأيام في السنة وترتيبها حسب يوم الأسبوع مأخوذة من التقويم العادي.يتم تحديد ساعات العمل والعطلات وعطلات نهاية الأسبوع وما قبل الإجازات على أساس التشريعات الفيدرالية والإقليمية وقانون العمل وقرار من مجلس الوزراء.

عطلة	كم يوم عطلة	تقصير يوم العمل قبل التاريخ	هل هناك واصلات	عدد ساعات العمل في الشهر
عطلة رأس السنة الجديدة (من 1 إلى 10 يناير)	10- رأس السنة الجديدة وعيد الميلاد وغيرها	31 ديسمبر ينطبق على 2020	لا توجد بيانات حتى الآن	120 - بمعدل 40 أسبوعًا 108 - عند 36 ساعة
23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن	1 ، الثلاثاء	22 فبراير	لا. منتصف الأسبوع	151 - بمعدل 40 أسبوعًا 135.8 - عند 36 ساعة
8 مارس ، اليوم العالمي للمرأة	1 ، الاثنين	7 مارس الأحد	لا بداية أسبوع العمل	183 - بمعدل 40 أسبوعًا 164.6 - في 36 ساعة
1 مايو - الربيع وعيد العمال	3 ، من السبت إلى الاثنين ضمنا	1 مايو ، السبت مؤجل إلى يوم الاثنين 3	الجمعة 30 أبريل	152 - بمعدل 40 أسبوعًا 136.8 - عند 36 ساعة
9 مايو - يوم النصر العظيم	الأحد والاثنين	9 مايو ، الأحد ، مؤجل إلى 10 مايو ، الاثنين	-	152 - بمعدل 40 أسبوعًا 136.8 - عند 36 ساعة
12 يونيو ، يوم روسيا	من السبت إلى الاثنين	السبت مؤجل إلى يوم الاثنين 14	الجمعة 11 يونيو	167 - بمعدل 40 أسبوعًا 150 ، 2 - عند 36 ساعة
4 نوفمبر ، يوم الوحدة الوطنية	1 ، الخميس	-	الأربعاء 3 نوفمبر	167 - بمعدل 40 أسبوعًا 150 ، 2 - عند 36 ساعة
السنة الجديدة	-	-	الجمعة 31 ديسمبر

تقويم العمل مع الإجازات وأيام العطلة ، المعتمد على المستوى التشريعي ، هو وثيقة أساسية لوضع جدول العمل. يجب دفع كل الوقت الذي تم تجاوزه في شهر معين بمعدل متزايد.

لخص

1. في الجدول الزمني ، أو في تقويم الإنتاج ، يُشار إلى مقدار وقت العمل بالأشهر والأرباع ونصف السنة والسنة.
2. يسرد عطلات نهاية الأسبوع والتحويلات والعطلات المختصرة.
3. يقوم المحاسبون بحساب رواتب العمال عليها.
4. يضع مديرو الشركات جداول مع مراعاة معايير ساعات العمل.