مع الشيف مدى الحياة

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

أينما كان عليك تحقيق الذات ، ستصادف ظاهرة مثل طاهٍ. من المستحيل عدم الاعتماد على هذا الشيء المثير للإعجاب. شئنا أم أبينا ، ولكن عليك أن تأخذ في الاعتبار المطالب والأهواء وحتى الأحمق الصريح لرؤسائك. سيعتمد نمو حياتك المهنية وعدد الأصفار في راتبك على مدى نجاحك في ذلك. ولتسهيل التنقل في هذا الأمر ، أخضع الأذكياء الأنواع الآمرة للتصنيف المناسب.

احترافي

هذا النوع ، للأسف ، نادر للغاية. مثل هذا الطاهي يعرف وظيفته جيدًا ، ويفهم الناس ، ويتسامح مع نقاط الضعف البشرية ضمن الحدود المسموح بها ، ولديه القدرة على إعداد وضمان سير عمل فعال. من السهل والممتع العمل تحت قيادة مثل هذا المدير ، لأن يد القيادة ستضعك بالضبط في المكان الذي يمكنك فيه تحقيق أقصى استفادة. الشيء الوحيد الذي لن يغفر لك هو الكسل وعدم الاحتراف. لذا فإن أولئك الذين يحبون أن يرفعوا إبهامهم ويتفاخروا هم أفضل حالًا أن يتجنبوا مثل هؤلاء القادة. ومع ذلك ، فإن النظرة المحترفة للمحترف سوف تمر عبر الفاسدين حتى في المقابلة.

شخصية كاريزمية

مدفوعًا بقناعة داخلية ، فإن الكاريزماتي مصر على أهدافه (حتى تلك التي لا معنى لها والمدمرة). في الوقت نفسه ، يمكن أن يصبح أي شيء فكرة إصلاح ، وأحيانًا لا يكون مرتبطًا بمهام الإنتاج على الإطلاق.

الرغبة في التعظيم ، والرغبة في الانتقام ، والقدرة على بناء نوع جديد من المجتمع في شركة واحدة ، أو التعطش العادي للسلطة - كل شيء يمكن أن يصبح فكرة تدور حولها عملية العمل.

في الوقت نفسه ، فإن المغناطيسية الشخصية للكاريزماتية قوية جدًا لدرجة أنها تسبب في الطبيعة للضعف والمتحمسين شغفًا لا يقاوم للخدمة المتفانية. قبل أن تقف في صفوف رفيعة من الجيش المخلص لرئيسك ، ضع في اعتبارك: إذا لزم الأمر ، فسيتم التضحية بالفكرة بسهولة ، وفي حالة الارتداد ، سيتم استنفادها تمامًا.

من التراب إلى الملوك

ربما يكون أصعب أنواع الرؤساء وأكثرها شيوعًا للأسف. كونه في خضوع طويل ويائس ، بعد أن استولى على السلطة ، فإنه يعتزم القيام بوظائفه الإدارية على أكمل وجه. لا يسمح بالإلمام (حتى مع الأصدقاء والزملاء السابقين) ، وأحيانًا يجلب الانضباط إلى حد العبث ، ولا يتسامح مع أي مظهر من مظاهر الفردية ، ويحذر من المبادرة ، ولا يتسامح مع النقد. إن فعالية عملية العمل مهمة بالنسبة له فقط كحقيقة لتأكيد أهميته. لا تؤخذ جهود الموظفين الآخرين في الاعتبار بأي حال من الأحوال. "الأمير" يضع في مكانه أولئك الذين فاتتهم العلامة في الوقت المناسب ، ويستحوذ دون خجل على "تأليف" شخص آخر. إذا كنت مستعدًا للاندماج تمامًا مع الموقف ، فهذا هو خيارك. أولئك الذين لديهم "لون" مشرق هم أفضل حالا تجنب مثل هذه الضغوط.

فتاة ذكية

هناك خيارات هنا. على المدى الطويل - عندما تتمتع المرأة الذكية ، بفضل معرفتها ومهنيتها ، بالاحترام فحسب ، بل بحب مرؤوسيها أيضًا. يختار الفريق لنفسه على مبدأ الرفقة ، وبالتالي خلق جو عائلي تقريبًا. للثقة والمساعدة المتبادلة تأثير مفيد على أداء العمل والحالة النفسية للموظفين.الشيء الوحيد الذي يمكن تنبيهه هو بعض الشرود الذهني للفتاة الذكية. بصفته شخصًا موهوبًا ، يمكنه أحيانًا نسيان الشؤون الدنيوية ، مثل دفع الأجور في الوقت المناسب أو الإجازة الموعودة مسبقًا.

على المدى القصير ، حصلت Clever Girl على منصب قيادي بفضل معرفتها المتميزة ، وسرعان ما تهرب منها بسبب عدم القدرة الكاملة على الإدارة. ولكن لفترة قصيرة من سلطته ، أو بالأحرى حالة من الفوضى ، يتمتع الموظفون بوقت للاسترخاء التام ، مما يسمح لأنفسهم بعدم الالتزام بالمواعيد ، وتجاهل العمل ، والاستهزاء إلى حد ما بالرئيس. من استبدال رئيسهم. لكن عبثا.

لتحل محل Clever Girl في انتصار النظام والانضباط ، عادة ما يتم تعيين Tyrant ، الذي ، على عكس سلفه ، يشد البراغي "لا أريد". لذلك ، بمجرد أن تجد نفسك في جو من التدليل ، لا تسترخي كثيرًا - فهذا ليس لوقت طويل.

استراتيجي

قائد حقيقي. هذا هو الحال بالضبط عندما "يصنع الحاشية الملك". قد لا يعرف هو نفسه أي شيء عن العمل الذي يتولى مسؤوليته ، ولكن لديه قدرة حدسية في اختيار الموظفين ، فهو يضمن دائمًا نجاحًا بنسبة مائة بالمائة. في الوقت نفسه ، يعرف المحلل الإستراتيجي كيفية تحقيق أقصى استفادة ليس فقط من المزايا ، ولكن أيضًا من مساوئ عنابره ، ويوجه التجويف إلى التخلص من عمليات التسليم "الصعبة" ، والرجل المتحمّس الذي لا يهدأ للتعامل مع قضايا المبيعات ، و متحذلق بطيئا في جمع وثائق التقارير. بعد وضع جميع الشخصيات في زنازينهم ، يراقب الإستراتيجي بيقظة العمل المنسق جيدًا للآلية بأكملها ، ويزيل المشكلات في الوقت المناسب ويحل النزاعات الناشئة. بعد أن أصبحت "ترسًا" في نظامه ، كن مستعدًا لحقيقة أنهم يستخدمونك "إلى أقصى حد" ، مما يحرمهم من أي فرصة للغش والاسترخاء.

بشكل غير منظم

من خلال عدم التزامه وتواطؤه ، تمكن من تعطيل أي عملية ، وإدخال فوضى أكبر بشكل دوري فيها مع محاولات لاستعادة النظام والدعوة إلى أداء أعلى. قد يبدو الافتقار إلى الوضوح والتماسك في القيادة مغريًا في البداية. لم يتضح بعد ما إذا كان يتعين على مرؤوسيه دفع ثمن إهمال رئيسه. غير قادر على صياغة متطلباته بوضوح ، ومع ذلك ، فإنه سيطلب الوفاء بها. سيتحول غموض المسؤوليات إلى معالجة ملموسة للغاية ، وسينتهي الافتقار إلى التخطيط بدوره بالاندفاع المتكرر. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الإحباط العام للجو يقتل أي وعود للتدريب المتقدم ويحرم أي اهتمام بأنشطتهم.

منفصل

تتحمل عبء القيادة بجو بريما دونا ، مجبرة على تبديد مواهبها على مسرح المقاطعات. أفكاره تطفو في مناطق أخرى ، ويكاد يكون من المستحيل إعادتها إلى قناة العمل. كل الأشياء الأكثر أهمية في حياته تحدث خارج أسوار مكتبه ، وكل ما يذكر بواقع حزين يسبب اللامبالاة والانزعاج.

أسوأ شيء بالنسبة لمثل هذا الرئيس هو تابع للمبادرة ، مع رشاقة ترفع الطين في مستنقع راكد وتعريض الصمت السلمي للحياة اليومية المخطط لها للخطر. الخيار الأفضل لرئيس منفصل هو طاقم من الموظفين المسنين.

هؤلاء الكوادر ليسوا عبثًا في تعكير المياه ، لكنهم يدعمون بشدة رئيسهم غير المزعج ، الذي يجعل من الممكن الوصول بهدوء إلى التقاعد.

رنان

مليء بالثقة في قدراته دون أي سبب. سوف تتعرف على الرئيس الطنان على الفور ، حيث أن أحكامه القطعية لا تتناسب إلا مع غبائهم. ومع ذلك ، فمن الأفضل عدم الخوض في تفسيرات طويلة حول ما لا يعرفه المدير ولا يفهمه. بعد أن استمعت إلى الأمر "الرائع" التالي ، وجه إعجابًا ، وبعد أن أصدرت الكثير من التأكيدات بالتنفيذ الفوري ، افعل كل ما تراه مناسبًا.نادراً ما يزعج الرؤساء الواثقون من أنفسهم عناء التحقق من عملية التنفيذ ، مما يمنح المرؤوسين مساحة كبيرة للمناورة.

البطريرك

بالإضافة إلى الوظائف القيادية ، يسعى جاهداً ليصبح أبًا تقريبًا لكل موظف. وكونه مثالاً يحتذى به ، فإنه يقوم بدور نشط ليس فقط في الحياة العملية ، ولكن أيضًا في الحياة الشخصية لأقسامه. بصفته "رئيس المنزل" ، يتطلب الطاعة المطلقة. حتى مع إعطاء الفرصة "للأسرة" للتحدث ، فإنه لا يزال يحتفظ بالحق في أن يكون له الكلمة الأخيرة. إذا لزم الأمر ، فهو لا يخجل من إعطاء تسريع لـ "نسل" غير معقول ، لكنه دائمًا ما يقف أمام الغرباء في الدفاع عنهم. طاهٍ مفيد جدًا لأولئك الذين يحتاجون إلى الوصاية والتوجيه اليقظ واليقظ. سوف تكون الطبيعة العنيفة في حذاء "شجيرة أبدية" غير مريحة إلى حد ما.

للحصول على مهنة ناجحة ، من الضروري أن تكون قدراتك وقدراتك واحتياجاتك ، على الأقل في بعض الأماكن ، على اتصال بمتطلبات ومواقف واهتمامات رئيسك في العمل. في بعض الأحيان لا يوجد إجماع ، ومن ثم عليك أن تقرر ما إذا كنت تريد التكيف مع قيادتك أو تغييرها إلى شيء آخر.