أنواع الوظائف

2024 مؤلف: James Gerald | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 14:01

الحياة عادلة للبعض وغير عادلة للآخرين. وُلِد شخص ما في عائلة مالكة ثريّة للمصانع والسفن البخارية ، وتلقى تعليمه في جامعة هارفارد ويدير شركة عائلية. حسنًا ، إذا لم تكن محظوظًا جدًا ، فسيتعين عليك تسلق سلم وظيفي شديد الانحدار إلى كرسي مدير شركة ، والفوز بكل خطوة من أشخاص مثلك - شبابًا ، ومقدامًا وواعدًا. من السهل جدًا أن تضيع في بحر الاحتراف هذا ، وقد تضطر إلى انتظار الترقية لفترة كافية لمجرد أنك غير محظوظ … أو لأنك امرأة … أو لأنك تتبع قواعد معينة زملائك يتخطونك بسهولة ويتجاوزونك في النمو الوظيفي.

تذكر كيف ناقشت في غرفة التدخين أن ماشا من قسم الإعلانات تقوم بعمل "من خلال السرير" ، وفاسيا من الإدارة المالية هي "مصاصة ، وهي قليلة" ، ومارينا من قسم المحاسبة "لن تتوقف عند أي شيء" ، وحاول أن تنظر إليه من جوانب أخرى أنواع الوظائف.

رفع من خلال السرير؟

معظم كبار المديرين هم من الرجال. مهني ، جاد ، يركز على الحياة المهنية ، ولكن لا يزال رجالًا ، مع نقاط ضعفهم وعيوبهم. ويمكن أن تكون إحدى نقاط الضعف هذه مرؤوسًا شابًا وجميلًا. والفتاة الشابة الجميلة ، كونها فتاة هادفة ، تستغل أحيانًا ضعف رئيسها لصالحها.

زميلتي السابقة فرانشيسكا هي حاليًا مديرة التسويق لأحد خطوط الإنتاج لشركة إيطالية معروفة. إنها فتاة جميلة جدًا ، وهي أيضًا قادرة وسريعة الذكاء ، والمشكلة هي أنه في الشركة التي تعمل فيها ، يكون جميع الموظفين الشباب قادرين ومجتهدين وذكيين. يكاد يكون من المستحيل التميز في ظل هذه الخلفية ، لذلك لم تكن زميلتي في الفصل تأمل حتى في الانطلاق في حياتها المهنية حتى ذهبت إلى التدريب الجماعي الأسبوعي للشركة في باريس. في أول ليلة لها ، اكتشفها مدير التسويق ، ودون الكثير من اللغط ، دعاها لقضاء بقية الأسبوع في غرفته. خلال النهار ، حاولت زميلتي في الفصل أن تُظهر لرئيسها معرفتها التسويقية في ندوات الشركات ، لكن في الليل … عرضت كل شيء آخر في الليل. مر الأسبوع دون أن يلاحظه أحد ، وعندما فراق فرانشيسكا لم تصر على مواصلة القصة ، لكن المدير لاحظ نجاحها ليس فقط في السرير ، ولكن أيضًا في الندوات النهارية ، وفي اجتماع الإدارة التالي اقترح الترويج لفتاة شابة موهوبة.

فرانشيسكا نفسها هادئة بشأن حقيقة أنها حققت تقدمًا في حياتها المهنية "من خلال السرير". تقول: "ليس لدي ما أخجل منه". "لديّ العقول والقدرة على القيام بعملي ، ولكن إذا لم أكن في سرير كبير المسؤولين التنفيذيين ، فلن أتمكن أبدًا من مشاركة أفكاري معه وإظهار مكاني المهني".

الغاية تبرر الوسيلة؟

يوجد في كل مكتب رجال لطيفون رائعون يعرفون عدد ملاعق السكر التي يضعها رئيسهم في القهوة ، وهم يهنئون دائمًا زوجة رئيس الشركة في عيد ميلادهم ويأخذون كلب أم المدير المالي إلى الطبيب البيطري. يكرههم الموظفون العاديون ويطلقون عليهم اسم المتملقين ، لكن الرؤساء يحبونهم ، ويعتبرونهم أشخاصًا واعدين وممتعين من جميع النواحي ويروجون لهم بنشاط في السلم الوظيفي.

ولماذا المتملقون فقط؟ دعونا نسمي هذه المعرفة بعلم النفس والقدرة على إيجاد نهج لأي شخص - الصفات التي يتم تقديرها في أي بيئة مهنية. أظهر لرئيسك في العمل أنه يثير اهتمامك بشكل أساسي كشخص ، بكل اهتماماته وهواياته وأفراح أسرته ، كما أنه سيكون مهتمًا بك أيضًا ، ومن ثم فإن ترقية أخرى ليست بعيدة.

فكرة لمن؟

تظهر تقارير الانتحال في الصحف كل يوم تقريبًا. يسرق المغنون المشهورون الأغاني من الأغاني الأقل شهرة ، وينسخ صانعو الأفلام أفكارًا للأفلام من بعضهم البعض ، وقد اعترفت شركة Toyota للتو باستخدام النتائج الفنية التي توصل إليها فريق Ferrari.

في الحياة اليومية ، لا سيما في المكتب ، يصادف أن يسمع أحد الموظفين أن أحد الموظفين قدم فكرة عن الآخر على أنها فكرة خاصة به وتلقى ترقية غير مستحقة من رؤسائه. نثر قاس من الحياة وكذا أنواع الوظائف شائع جدا.

هل من الممكن سرقة فكرة على الإطلاق؟ وكيف يمكنك إثبات أن هذه الفكرة جاءت أولاً في رأس شخص آخر وليس فكرتك؟ إذا عمل الأشخاص معًا لفترة طويلة ، في نفس الفريق وفي نفس المشروع ، فمع مرور الوقت يبدأون في التفكير في نفس الاتجاه. أتى زميلك بفكرة وقمت بتخمينها وقدمتها لرؤسائك. من وجهة نظر الشركة ، فإن الشخص الذي يفهم الموقف ويتنقل فيه بشكل أسرع يستحق الترقية!

نحو هدف "الجثث"؟

من المحتمل أن يكون لدى كل واحد منا تقريبًا في المكتب مثل هذه المخلوقات اللطيفة والهادئة التي "ليس لديها ما يكفي من النجوم من السماء" ، وليست مهتمة بمهنة ، وغالبًا ما تقوم عن غير قصد بإغفالات مختلفة بدرجة أو بأخرى. تكمن المشكلة في أن معظم الشركات اعتمدت مؤخرًا على مبدأ "العمل الجماعي" ويمكن لفتاة ديزي واحدة من هذا النوع أن تجذب كل من يرتبط بها في العمل إلى أسفل.

مثل ، على سبيل المثال ، فالنتينا ، التي عملت كمرسل في شركة نقل كبيرة مع ألكسندرا. انخرطت فالنتينا في تشكيل مجموعة البضائع من مصانع مختلفة في المستودع الوسيط ، وتعاملت مع هذه المهمة ببراعة. لسوء الحظ ، ساشا ، التي اضطرت لاحقًا إلى نقل هذه الشحنة إلى العميل النهائي ، أرسلت أحيانًا البضائع عن غير قصد في الاتجاه الخاطئ … ونتيجة لذلك ، قدم العملاء مطالبات جادة للشركة ، وكان الرؤساء يفكرون في طرد كلتا الفتاتين. عندما أصبحت الغيوم كثيفة تمامًا ، ذهبت فاليا إلى الرئيس وأخبرته بكل شيء كما هو. نتيجة لذلك ، تمت ترقيتها إلى مستوى مدير اللوجستيات ، وتم طرد الكسندرا المضطربة.

ماذا ستفعل في مكانها؟ لقد قيل لنا منذ الطفولة أنه من العار تقديم شكوى. نشأنا على إيمان راسخ بأن المشاكل في الفريق يجب أن تحل بهدوء فيما بيننا ، دون تسليم المذنب إلى الرؤساء.

هل فكرت يومًا أنه بينما تتستر على عيوب أحمق أخرى وتخشى أن يتم طردها ، فإنها تحوم بهدوء في السحب ولا تقلق مطلقًا بشأن كيفية تأثير أخطائها عليك؟ تعلم كيف تقدر عملك ولا تشعر بالأسف لمن لا يهتم به - سوف تستفيد حياتك المهنية فقط من هذا.

كل ما ورداعلاه أنواع الوظائف غير مقبول بالنسبة لمعظمنا. إن السعي للحصول على ترقية بهذه الطريقة هو مجرد عار ، ولكنه … فعال! إذا كنت مستعدًا لأي شيء من أجل مهنة ما ، فإن الذكاء وقلة الندم والجرعة الصحية من الأنانية سيساعدك دائمًا على التقدم في الخدمة ، متجاوزًا المزيد من الزملاء ذوي المبادئ. هل ستجعلك سعيدا؟ أنت تعرف أفضل … هل ستجد أصدقاء جدد؟ بالتأكيد لا … لكنك ستصنع مهنة.