جدول المحتويات:

من سيرفع الرواتب في عام 2022 في روسيا
من سيرفع الرواتب في عام 2022 في روسيا

فيديو: من سيرفع الرواتب في عام 2022 في روسيا

فيديو: من سيرفع الرواتب في عام 2022 في روسيا
فيديو: أسعار رواتب العمل في روسيا | Salary rates in Russia {4K} 2022 📍👨🏻‍💻💵💲 2024, مارس
Anonim

تناقش وسائل الإعلام أنباء حول نمو الدخل الحقيقي للروس. على خلفية توقعات العام الماضي ، كانت هناك أخيرًا تقارير متفائلة حول زيادة الحد الأدنى للأجور ، ومقارنة إلزامية للأجور في الهياكل الخاصة ، وزيادة الأجور الحقيقية ، وفقًا لما أوردته وزارة التنمية الاقتصادية. على خلفية تعافي سوق العمل ، وانخفاض متوسط معدل البطالة السنوي ، نشأ سؤال معقول حول من سيرفع الأجور في عام 2022. تظهر التغييرات في روسيا أنها يجب أن تنمو بنسبة 3.2٪ بشكل عام مقابل المستوى المتوقع سابقًا 2٪.

توقعات - وجهات نظر

في منتصف العام ، أصبح من الواضح أن تأثير جائحة الفيروس التاجي كان أقل سلبية على الاقتصاد الروسي مما توقعته وكالات التنبؤ الرائدة في العالم. في الوقت نفسه ، أصبحت عواقب التدهور الاقتصادي أكثر أهمية في بعض البلدان المتقدمة. في بداية عام 2021 ، أصبح من الواضح بالفعل أن الوضع الاقتصادي في الاتحاد الروسي بدأ يستقر بسلاسة ، وإن كان بمعدل منخفض. لم تتحقق التوقعات المتشائمة من وزارة التنمية الاقتصادية من بعض الجوانب. في المعايير الوسيطة للمتغير الأساسي لتنمية البلاد خلال السنوات الثلاث القادمة ، كانت هناك تغييرات إيجابية:

  • انخفاض معدلات البطالة بسبب انتعاش السوق ؛
  • نمو الأجور (بنسبة 3.2٪ بدلاً من 2٪ المتوقعة) ؛
  • ستؤدي زيادة الحد الأدنى للأجور ، وفقًا للمستوى الذي تخطط له الحكومة ، إلى زيادة هذا الرقم عن الحد الأدنى للكفاف لشخص بالغ قادر على العمل.

ما هي التغييرات المتوقعة في روسيا في عام 2022؟ أولئك الذين يعملون من أجل "الحد الأدنى للأجور" سيضافون 825 روبل ، وبالنسبة للبعض ، سيصل النمو إلى قيمة المؤشر ، والتي ستكون إلزامية وتمثل نسبة كبيرة. ومع ذلك ، في العام المقبل ، ظلت توقعات الدخل الحقيقي المتاح عند 2.4٪. وأوضح المتحدث باسم الدائرة أن استرداد الدخل الآخر أبطأ ، وهم قلقون من تحسينه.

Image
Image

زيادة الحد الأدنى للأجور

هناك تغييرات إيجابية أخرى في عام 2022: تجيب رسالة الحكومة على سؤال من في روسيا سيتلقى زيادات في الرواتب. أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في وقت سابق عزمها على زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة مثيرة للإعجاب إلى حد ما. كان من المفترض أن المبلغ الجديد سيكون 13167 روبل ، ولكن لاحقًا كانت اللجنة الثلاثية تدرس رقمًا آخر ، 42 ٪ من متوسط الراتب.

الحد الأدنى للأجور هو المستوى الذي دونه لا يستطيع صاحب العمل أن يدفع للموظف. في الاتحاد الروسي ، وفقًا لتقديرات قسم الملف الشخصي ، يتلقى أكثر من 4.6 مليون شخص مثل هذا الراتب. هذا يعني أن كل واحد منهم في العام الجديد سيحصل على 825 روبل. أكثر شهريا. ليس هذا هو الحد الأقصى للتحسينات - في 3 سنوات من المخطط زيادة حجم الحد الأدنى للأجور إلى 16 ألف روبل.

Image
Image

مفهرسة الرواتب

تبين أن التقارير التي تفيد بأن مسؤولي الحكومة الفيدرالية لن يتلقوا تعويضات من الحكومة لارتفاع مؤشر أسعار المستهلكين غير صحيحة. يتم توفير التجميد فقط لعام 2021 ويرتبط بالتغييرات في جدول التوظيف وهيكل الهيئات الرئاسية. سيتم زيادة كشوف المرتبات ، وسيتم إجراء حسابات جديدة ، في عام 2022 سيتم تعويض الخسارة جزئياً.

من المتوقع حدوث تغييرات أخرى في الرواتب في روسيا في عام 2022 ، ومن المعروف بالفعل من الذي سيتم رفعه:

  • البدل النقدي للجيش وضباط إنفاذ القانون ، يعادلهم ، سيزداد في الربع الرابع بنسبة 4٪. تم التخطيط لهذا مرة أخرى في أواخر عام 2020. مثل هذا التغيير سوف يترتب عليه تلقائيا زيادة في المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العسكريين. تتضمن خطط وزارة الداخلية فهرسة التعويضات ومدفوعات التأمين.
  • تم التخطيط للزيادة للعاملين في المجال الثقافي أيضًا ، لكن حجم الزيادة سيصبح معروفًا بشكل موثوق بعد مناقشة الميزانية السنوية.
  • بالنسبة للعمال المستأجرين ، سيتعين على أصحاب العمل رفع الأجور بنسبة 6.4٪. هذا تدبير موصى به ، على الرغم من عدم وجود آليات حتى الآن لإجبار صاحب العمل على اعتماد هذا كقاعدة قانونية.

يمكن زيادة رواتب موظفي الهياكل الخاصة إلى الحد الأدنى المحدد على المستوى الوطني أو الذي تنظمه السلطات الإقليمية. القاعدة المنصوص عليها في عقد العمل ، يمكن استخدام قانون محلي صادر عن الإدارة المحلية.

يمكن لموظفي المنشأة الذين لم يتم تعويضهم عن نمو التضخم ومؤشر أسعار المستهلكين تقديم شكوى إلى لجنة العمل حتى تتخذ الإجراءات التي تهدف إلى الحصول على فهرسة من قبل الموظفين المعينين.

Image
Image

الرعاية الصحية والتعليم

تعد آخر الأخبار من مجلس الدوما بأن فئتين من العمال من المراسيم الرئاسية في مايو ستنشئ نظامًا جديدًا لحساب الأجور. سيؤثر هذا الابتكار على جميع فئات العاملين الطبيين - من الموظفين المبتدئين والمتوسطين والأطباء العاديين إلى المسؤولين الحاصلين على تعليم طبي متخصص. يتم تقديم تسلسل هرمي للوظائف ، بناءً على المؤهلات وتعقيد العمل المنجز وتخصص الطبيب.

لن يتم تكوين الراتب وفقًا لمنطقة الإقامة ، ولكن على أساس المعايير الفيدرالية.

ومن المتوقع في المستقبل القريب وضع اللوائح المنظمة لتكوين الرواتب والبدلات. تم وضع قيود للمديرين ، على عكس النظام الحالي ، عندما يكون لديهم كشوف رواتب وتوزيعها على موظفي مؤسسة أو عيادة.

Image
Image

مثير للإعجاب! الحد الأدنى للأجور في منطقة موسكو عام 2022

يُعد العاملون في قطاع التعليم إجابة أخرى موثوقة على سؤال حول من سيتلقى زيادة الرواتب في روسيا في عام 2022: ستؤثر التغييرات أيضًا على هذه الصناعة. تم تقديم مشروع قانون إلى مجلس الدوما ينص على دمج التغييرات في قانون العمل. يعني اعتماده أن راتب المسؤول التنفيذي سيكون محدودًا أيضًا ، وسيتم رفع الراتب الأساسي للمعلمين. من المفترض أن راتب مدرس المدرسة سيكون على الأقل 4 "الحد الأدنى للأجور". هذا يعني أنه يجب أن ينمو إلى 52 ألف روبل ، لكن لهذا تحتاج إلى تدريب 18 ساعة من التدريس المقررة.

ومن المعروف من مصادر موثوقة أن مثل هذه المخصصات للمعلمين والأطباء لا تعني الفهرسة في هذه القطاعات المهمة في عام 2022 ، ولكن من المخطط لها في السنوات القادمة.

Image
Image

النتائج

سيؤدي الانتعاش الاقتصادي التدريجي وانخفاض البطالة والتوسع في سوق العمل في روسيا إلى تغييرات إيجابية:

  1. سيزيد حجم الحد الأدنى للأجور ، مما سيزيد من رواتب 6 ملايين شخص.
  2. سيتم فهرسة رواتب العاملين في المجال الثقافي ومسؤولي الأمن والعسكريين.
  3. يجب على أصحاب العمل تعويض الموظفين عن الزيادة في الرقم القياسي لأسعار المستهلك ، إذا لم يحدث ذلك ، يمكنك تقديم شكوى إلى مفوضية العمل.
  4. سيتم زيادة رواتب الأطباء والمعلمين بمبالغ كبيرة.

موصى به: