المدخل - روبل ، مخرج - اثنان
المدخل - روبل ، مخرج - اثنان

فيديو: المدخل - روبل ، مخرج - اثنان

فيديو: المدخل - روبل ، مخرج - اثنان
فيديو: افضل موقع لربح الروبل الروسي بدون تعب 100 روبل كل ساعة والسحب علي اكثر من وسيلة | الربح من الانترنت 2024, مارس
Anonim
دخول - روبل ، خروج - اثنان
دخول - روبل ، خروج - اثنان

يُعتقد أن الحصول على وظيفة ليس بالمهمة السهلة. ابحث عن وظيفة شاغرة ،"

أستطيع أن أقول بمسؤولية كاملة أنه وفقًا لقانون العمل ، من الصعب للغاية طرد موظف غير مرغوب فيه. ولكن ، للأسف ، فإن معظم الشركات الروسية الحديثة تنطلق في علاقاتها مع موظفيها من منطلق أن "قسوة القوانين الروسية تعوضها الطبيعة غير الملزمة لتطبيقها". والفصل ليس استثناء من القاعدة. ومع ذلك ، من أجل "الحفاظ على اللياقة" وعدم إفساد كتاب عملك ، سيُطلب منك على الأرجح كتابة خطاب استقالة بإرادتك الحرة. بالمناسبة ، هذه الصياغة مفيدة ليس فقط لك ، ولكن أيضًا لصاحب العمل: إذا تركت إرادتك الحرة ، فلن يكون صاحب العمل ملزمًا بموجب القانون بدفع تعويضات إنهاء الخدمة لك. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الفصل "بإرادتك الحرة" ، حتى لو أرغمك رئيسك في العمل على المغادرة ، بحكم القانون يعتبر طردًا بناءً على مبادرتك ، لذلك يمكن أن تطرد على الفور (كما لو كنت تريد ذلك بنفسك). ولكن إذا كان الفصل رسميًا باعتباره فصلًا "بمبادرة من صاحب العمل" ، فيجب على السلطات تحذيرك كتابيًا قبل شهرين من "الحدث" المخطط له.

لكن كل هذه خفايا قانونية وصياغات جافة تختفي وراءها دراما واقعية. سواء أحببنا ذلك أم لا ، خلال وقت العمل ، يتم إنشاء علاقات غير رسمية بينك وبين الزملاء والرئيس (الرؤساء) ، والتي قد يكون من الصعب للغاية كسرها.

مرتبطة بسلسلة واحدة

بعض الشركات ، بغض النظر عن حجمها ، تتبع مسار "التشابك" للموظفين في الأحداث والمشاريع المشكوك فيها (من وجهة نظر القانون). لا تتاح لك دائمًا الفرصة لتلقي قرار مكتوب من المدير بخصوص هذا الإجراء أو ذاك. والرئيس ، بدوره ، سوف يعطيك بكل سرور أمرًا مشكوكًا فيه شفويًا ، حتى لا تكون متطرفًا في "إذا حدث شيء ما". كلما طالت مدة عملك في مثل هذه الشركة ، كلما وضعت توقيعك على المستندات ، التي لست متأكدًا من صحتها القانونية ، كلما كان من الصعب عليك القفز من الحزمة. أنت تمتلك معلومات عن أعمال الشركة ، والرؤساء "يحتفظون بك" بسبب "تصرفاتك" الخاصة. بالمناسبة ، في مثل هذه المكاتب ، تقدر الإدارة كثيرًا صراحة الموظفين وقصصهم عن عائلاتهم وهواياتهم وخططهم.

بعد كل شيء ، كلما زادت معرفتك بشخص ما ، أصبح من الأسهل العثور على أدوات التأثير عليه. من أجل جمع المعلومات ، فإن التجمعات المتكررة التي تحتوي على وفرة من الكحول المخفف لللسان مناسبة تمامًا. بالمناسبة ، فإن المهن في مثل هذه المؤسسات ليست من صنع الأشخاص الأذكياء ، ولكن من قبل المصلين.

على الرغم من وجود مهن ومناصب "محفوفة بالمخاطر" بشكل أساسي ، على سبيل المثال ، كبير المحاسبين.

يمكن لأي موظف أن يصبح رابطًا في مثل هذه السلسلة.

إن ترك مثل هذا المكتب ، حتى بمحض إرادتك ، ليس بالأمر السهل. بدلاً من ذلك ، سيسمحون لك بالرحيل ، على الأرجح "بسلام" ، لكن الشعور ببعض الانزعاج والخوف من خطايا الماضي قد يستمر لفترة طويلة.

معاملة الناس مثل أجهزة الكمبيوتر

وهذا ما يخطئ في كثير من الأحيان المديرين التنفيذيين الروس المعاصرين. في الواقع ، يمكن بسهولة إرسال أجهزة الكمبيوتر القديمة إلى سلة المهملات ، ويمكن فصل العمال الذين لا يحبونهم وتوظيف عمال جدد. البيان: "لا أحب العمل بشروطي والقيام بما أقوله - ابتعد ، هناك مائة شخص مثلك في الشارع!" - صحيح جزئيا.

ولكن من هذا الموقف "اللامبالي" تجاه الموظفين ، يعاني العمل أولاً وقبل كل شيء: تمكن شخص واحد فقط من النهوض بالسرعة ، وتم فصله بالفعل ، في حين أن شخصًا جديدًا سوف يكتشف ذلك - لن يمر وقت قليل (و بالمناسبة ، فإن العمل السيئ المنجز يخيف العملاء ؛ لذلك لا تقلق - على أي حال ، فإن عمر مثل هذه الشركة ليس طويلاً)!

في المنظمات التي تلتزم بمثل هذه المبادئ الصارمة ، يمكن أن يكون الفصل مؤلمًا للغاية: سيعلمك المدير بقراره حرفيًا عشية الفصل ويطلب منك كتابة بيان "بإرادتك الحرة".

لا تضيعوا - اطلب تعويضات الإقالة. حتى لو حُرمت ، فلن تخسر شيئًا ، وإذا لم يرفضه ، فستكسب. يبدو لي أنه ، عند ترك مثل هذا المشروع ، لا يجب أن تندم على أي شيء - لن يستثمر أحد المال والطاقة في تعليمك وتطويرك المهني هنا على أي حال ، ليس من الواقعي أن تقوم بمهنة مع مثل هذا الدوران للموظفين ، لكنك سيكون لديك حافز جيد لإيجاد شركة يكون للناس فيها موقف "إنساني".

شيف "غيور"

هناك أشخاص "يعيشون" حصريًا على شؤون الشركة ومصالحها. علاوة على ذلك ، لا يشمل هؤلاء المساهمين الذين يحققون ربحًا فحسب ، بل يشمل أيضًا الموظفين العاديين. إذا تبين أن هذا الموضوع هو مشرفك المباشر ، فلن تحسدك! سيطلب هذا الوحش التفاني الكامل من المرؤوسين في العمل ، أو العودة إلى المنزل في الوقت المحدد أو الاسترخاء يوم الأحد مع مثل هذا الرئيس - ولا تحلم (ولن تساعد هنا أي قصص عن طفل صغير أو زوج أصيب بنزلة برد). وإعلان استقالتك سيعتبر ببساطة إهانة شخصية وخيانة وقحة. استعد للمشهد الصاخب وكن على أهبة الاستعداد! من الأفضل ألا تقل إلى أين أنت ذاهب بالضبط.

الشيف ، باتباع مبدأ: "لذا لا تقلقوا على أحد!" - يمكنك بسهولة أن تقول أشياء غير جذابة عنك في مكان عملك الجديد المحتمل.

والشيء الأخير: عند الإقلاع عن التدخين ، لا تنسَ ، بصرف النظر عن المتعلقات الشخصية ، المال "الأخير" و "باقة الوداع" من الزملاء ، أن تأخذ معك كتابًا لتسجيل العمل ، وإذا أمكن ، توصيات إيجابية. لكن هذه قصة مختلفة تمامًا!

موصى به: